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对于找工作相信都是大家比较关注的,面试都有什么难忘的经历?
公司,我的,问题对于找工作相信都是大家比较关注的,面试都有什么难忘的经历?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板让抄个文字,抄完就上班了
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板让抄个文字,抄完就上班了
回答于 2019-09-11 08:43:50
明明感觉很有戏,但是却没有通知我去上班
回答于 2019-09-11 08:43:50
我可以说花甲之年入职了五次。从高中毕业就去参军,参军前应当进行身体检查,全面的身体健康检查后还需要弟二次身体健康复查,真正身体健康达到符合标准才可以参军。身体健康符合后政府与武装部工作人员及接兵部队的人员到家庭政治审查,政治面貌及亲戚关系等。然后通知下发符合应征青年到部队服兵役,我在部队五年后退伍回乡。回乡后政府领导考验我在部队的情况,半年后任命我任村委会连兵连长,干了三年后任村委会主任,七年后任村支部书记。在村委会做干部十年,镇政府领导重视我的成绩,然后从村干部调任镇城管中队任职十八年,在二O一四年三月份离开城管中队,来到浙江省杭州市余杭区星桥街道与儿子儿媳一起生活,由于儿子儿媳生育一男一女,家庭负担重所以我离岗与妻子一起带小孩,共同担负起家庭重职。四是在家闲着无事做了些顺丰快递的理货员及胶带厂干了段时间。五是在二o一五年开始保安,保安要求严必须要有保安证,我在一五年参加考试合格后一五年才开始应聘保安岗位的,在保安岗位也有几年了,为了生活必须努力,为了家里担当一定要付出!
回答于 2019-09-11 08:43:50
通常面试的最终,面试官都要问你一句:你有没有什么要问的吗?
这时最2B的行为就是问:”每个月薪水能有多少/能给我XXX的薪水吗?”
一面的时候,HR都还没考虑要你,毕竟有许多的应聘者在跟你竞争,这时候仍是买方市场,你不占优势。工资的问题应当在最终企业明确表示想跟你签约的时候谈,此刻可是卖方市场啊!你表达一下工资太低了,我不做了,你们要不给我加薪要不再走招聘程序重新海选吧!百分之八十的企业都会屁颠屁颠的换副脸跟你说话,终究招聘成本高啊。更何况或许有些大领导钦点要你呢?
此刻要问的问题,并不是一个问题,而是说明你的一种态度。
此刻,主导权明摆着交给你,是面试官想看一下你掌握主导权后的表现的时候。
你可以咨询一下企业将来的大致发展计划,说明你想要在企业长干而且你是个目光远大的人。
你可以咨询一下企业是不是能给你一个足够的平台,以说明你有才干而且期待展露出来。
你可以借这一机会补充一下前边说过的东西,或是你遗漏的重要信息。等等,都是你发挥的时候。
最终,微笑告别,起身,出门后轻轻的带上门。
应聘时,应聘者需要知道这些内容,这也是自由提问阶段可以拿出来的:
1.企业的状况
2.产品的方向
3.岗位的工作职责和规定及其现阶段的工作难点等
4.福利和保险情况
5.还可以反问之前招聘者提到的问题,听听他的思想观点,这样也能学到一些知识点,大胆的也可以让面试官针对你今天的表现做个点评。
④约定告知应聘结果的时间点
由于参加应聘的人太多,企业不会主动通知没通过的应聘者,因此在应聘完毕时还要主动约定时间点。并不一定非得对方主动通知,约好一个截止时间都是可以的。例如,如需二面,会在本周五之前通知。
把握好时间点,便于自己合理安排别的应聘或offer,因为一般而言应聘是集中在一个时间范围内进行的,需要很快做出选择,否则机会不等人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试跨期最久的一家是某地产公司,接到面试电话,约了面试时间,前台填表然后hr面试,不得不说这位hr是让我最喜欢的,我现在还记得她笑起来温暖的样子,面试很顺利,当天进入部门负责人面试是两位年长的姐姐,问了过往工作经历,一般别人让我自我介绍我都会直接讲工作内容和自己的工作中的收获和学习方法(因为觉得一个实干型最主要看中能力)然后就是回去等通知,放完清明假回来一两天hr再次电话给我问我和部门负责人交谈的怎么样,我说很好但是我没有这个行业的相关经验这是我的缺点,又过了几天hr又给电话说用人部门对我很满意,关于薪酬这一块,我提出我的要求,对方说需要申请和沟通不出意外这两天会给offer,期间还确认学历性质(为了以防万一我把学历、职称都发过去让对方确认,以前有被拒绝过的经历),后来又约二面部门负责人(说需要再谈谈),又变成了等通知……如此过程特别的煎熬,不过这次找工作这家是我最想去的公司,也表达了对公司的兴趣。不管怎样hr可爱的笑一直印在脑海里
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