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对于老板来说，中层管理者到底是忠诚重要，还是能力重要？
忠诚,能力,的人对于老板来说，中层管理者到底是忠诚重要，还是能力重要？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
对于公司战略，忠诚永远大于能力！
对于公司短期战术，能力可以大于忠诚，只要无法动摇根基！
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是忠诚和人品是最重要的。
因为忠诚是一个很关键的承上启下的层面。 忠诚，就代表他稳健。如果中层的流动性很大，这个企业的管理根本就谈不上，肯定会是一个很糟糕的结果。
中间层必须要稳定。在稳定的基础上再提高他们的技能。能力是可以提高的。 技术能力都是可以通过培训提高的。
而人品往往是与生俱来的。教会一个人知识和技能并不难。但是一个人的良心，为人处事，上了和世界观，这个实力是很难改变的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
忠诚第一
能力第二
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定是忠诚，诚信是人的最基本的东西，如果没有了，能力再好也是没有作用的
回答于 2019-09-11 08:43:50
能力
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
【能力和忠诚都重要】
① 能力和忠诚都需要，但不宜混沌到一起
② 一个人能力强，但不忠诚会有缺陷，有一天会干掉企业
② 一个人忠诚好，但无能力会是拖累，让你的企业起不来
【挑战识人与用人能力】
① 能力强忠诚弱的人是“准人才”
② 忠诚强能力弱的人是“伪人才”
③ 公司要区分并用好那些“人才”
【解题】
优秀公司往往有很多“准人才”，而平庸公司往往有很多“伪人才”！
回答于 2019-09-11 08:43:50
能力。在有野心的老板看来，能力，是解决问题的重要条件，忠诚，是可以培养的。没有永远的朋友，只有永远的利益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有能力的未必忠心，忠心的未必没有能力
回答于 2019-09-11 08:43:50
忠诚与否不在员工，要看老板水平，是否能让有能力的员工留在身。如果老板就喜欢舔狗整天围着自己吹b拍马p，认为这就是忠诚，那就别想留住有能力的。如此简单的道理还用问吗
回答于 2019-09-11 08:43:50
能力是和授权匹配的。忠诚是和欲望匹配的。在真正的老板眼中，中层干部是主要执行者，所以忠诚不是精髓。执行力只是表象，也是皮毛。小编想进入上流社会，要交学费才行。
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