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你看好男上司和女下属的办公室恋情吗?
恋情,工作,办公室你看好男上司和女下属的办公室恋情吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
总之,如果一旦发生了办公室恋情,摆正心态,勇敢迎接,妥善处理,也许你就是工作感情的双赢家。
回答于 2019-09-11 08:43:50
绝对不看好!
兔子不吃窝边草!何况窝边草就那么几棵,但兔子可不是一个!
你吃窝边一棵草,其他草什么感受?
你吃窝边草一棵,其他兔子什么感受?
你吃窝边草一棵,你家的草什么感受?
要想人不知,除非己莫为!
对社会资源的越界占有,本身就是一种自然平衡的打破!
只要打破自然平衡,必然遭到自然的惩罚!
此处,只讲道理,不就事论事!
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请回答。茉莉表示不看好。
其实很多公司都有规定,同一个部门的同事不能谈恋爱,如果是同部门的,就后面要转部门的。可能大家会说这样很不人道,但是茉莉会从自己的一个经验来说。
其实无论男生还是女生,只要是情感比较细腻的人,在进入一份感情后,都会容易难以自拔,就是很容易干扰自己的正常工作,茉莉自己就会这样,当然茉莉没有和同事有感情,茉莉是说即使是伴侣不在身边,其实在感情深的时候,上班的时候还是会想着他,会担心或者惦记着他,所以更不要说面对面见着了。
另外就是如果上司下属之间有感情,确实是容易对我们的工作判断造成影响,所以茉莉会说不看好,有时确实需要一些外力,让自己能冷静下来。
上班就是赚钱和工作的地方,而且感情,应该是留在另外一个空间。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要看你是局内人、还是旁观者,男女情感如洪水猛兽,来了挡也挡不住的,至于办公室恋情,看不看好无所谓,只要不影响工作、不违反规章制度,法无禁止皆可行。
如果是局内人,只要自己喜欢又何必去在意别人的看法,有时候爱情来了就是来了,它不会因为你们的身份、年龄、地位、甚至是种族而改变。而作为局内人的你顺其自然,只要没有违反相关规定、没有触及企业底线,一切皆可为。
如果是旁观者,那就要看你是什么身份了,如果是老板或管理者,且认为办公室恋情会影响工作、助长不正之风,那么就直接提出来即可。直接杜绝办公室恋情即可,也没必要用看好或看不好来衡量。毕竟有些上下级的办公室恋情最终修成正果,而有些办公室恋情同样无疾而终。还是那句话,看好看不好作为局外人,能接受就接受,接受不了就默许,这与旁观者无关。
而且,最重要的一点时,只要不影响工作,作为职场人你的工作经历应该放在工作上,而不是基于工作而衍生出来的恋情,不管是局内人还是旁观者,你参与也好、冷眼旁观也罢,如果是前者看不看好你不都接受了么,如果是后者人家哥哥妹妹、大搞办公室恋情又与你有什么直接关系?
回答于 2019-09-11 08:43:50
感情是最说不清楚的,但办公室一般有不可恋爱的规定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中不看好上下级恋爱关系,恋爱本身没任何问题,但特殊的情形下一般不会有好的结局,比如上下级恋情。
首先,职场恋情一般情况下是与公司制度和职场潜规则相违背的。
有些公司制度上明确规定不允许有恋爱关系,这就造就了地下恋情的出现和发展,一旦见了光就必须有一个人离开或者两个人都离开。
如果相恋的两个人存在岗位上的利益关系,比如上下级关系,比如采购财务等一些比较敏感的岗位,绝对是不允许有恋爱关系的,因为这种关系的存在极有可能会损害公司的利益,这是不被允许的,如果存在这些关系的恋人结局都不会好到哪里去。
其次,上下级恋情对女方的伤害极大。
如果女下属工作能力很强,被升职加薪了,别人不会认为是她的能力撑起了她的薪资福利,而是因为与某位领导存在“不正常”的关系,所以才会那么多好事落到她头上。
如果女下属工作能力不强,别人也会带着有色眼镜看她,觉得她没什么能力还占着位置,纯属有某位领导当靠山,不然早就被公司辞了。
也许这也是所谓的职场潜规则吧,大家总是喜欢把矛头指向女性,所以,女方在职场中上下级恋爱关系中受到的伤害最大。
最后,双方都有义务维持好恋情。
如果是真心相爱的对方,男上司就应该为女下属多加考虑她的处境,让她在生活和工作中能够过的开心,如果可以,男上司也应该努力绑住女方找到其他公司的合适的工作,来避免女方可能受到的伤害。
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