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你看好男上司和女下属的办公室恋情吗？
恋情,工作,办公室你看好男上司和女下属的办公室恋情吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
你看好男上司和女下属的办公室恋情吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好哇，我是默简之，很高兴回答你的问题。
针对办公室恋情，我个人不看好，是职场大忌。
我曾经所在的科技公司在禁止员工之间恋爱的，一旦发现其中有一个人要离职，现在这条规矩还在执行，这么做虽然表面看无情，其实是有一定道理的。
原因分析如下：
一、恋人一起共事，绩效考核没法避嫌
两个人在一个单位，办公室恋情说不影响工作是假的。因为有这份感情在，在绩效考核和加薪晋升方面，总会带着一些感情色彩。
女下属的能力分两种情况：
1、如果女下属本身很优秀，绩效很好，可以获得更多奖励和升迁机会，因为和上司的恋情，会导致八卦满天飞，你看，她就是仗着和领导的这层关系上位的，绝对不是她自己努力的。
这样的负面评价，不仅损害男上司在办公室的威信，也对优秀的女下属不公平，职业发展受阻，天长日久，或许大老板也会觉得这个领导在徇私舞弊，影响企业文化。
2、如果女下属本身不优秀，因为男上司的感情获得了更多升职加薪的机会，那就更不应该了，八卦依然满天飞，这样破坏了其他员工的公平竞争，也会对两个人职业发展造成负面影响。
二、办公室当恋爱场所，会让当事人双方没有空间感和隐私感，容易出现矛盾和尴尬
作为男上司肯定女下属不止题干中女朋友这一个人，恋爱中的人，特别容易吃醋，这让男上司以后如何跟其他女下属自处？
安排工作，开会，午饭，加班，团建，各个场合都是部门为单位，男上司一旦仅仅因为工作关系去别的女下属办公桌那里驻足一会儿，此刻女朋友的女下属大吃飞醋，闹将起来，男上司的脸面往哪里搁？
很快全公司都会传遍这个吃醋的桥段，男上司如何自处？
三、真的遇到办公室恋情该咋整？有如下解决办法：
1、如果你是老板，可以直接把女下属变成老板娘娶回家。
让她照料你的饮食起居，以后相夫教子也是很好的，想上班了，换个单位进行，尽量别开夫妻店。
2、万一分手了，以后在单位如何相处？尴尬不尴尬？
如果你只是普通男上司，建议不要和女下属发生恋情，日后娶回家还好说，万一中途分手了，俩人一个单位眼不见心不烦，每天还要看见，互相对接工作，那个酸爽的滋味想想就后怕。
3、如果很相爱，保持距离是爱情保鲜的法宝。
男上司和女下属如果真的很相爱，可以让女朋友换个工作，男上司好好上班升职加薪，女朋友通过自己努力在别的单位也会有更好的发展。距离产生美。
希望以上分析对题主有所帮助。
我是默简之，一级人力资源管理师，心理咨询师，职业经理人，专注职场干货分享和个人成长，如对你有帮助，欢迎转发关注点个赞吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
不看好。
第一，无非是相互利用。大家都有共同点，一个为了得势、得利；另一个纯粹为了宣泄。
第二，影响工作的开展。由于有了恋情，工作便难以展开情面，久而久之，影响公司执行力。特别是在女下属违反公司规定，或者没有完成工作任务时，难以处置。
第三，领导权威受到影响。男上司和女下属的恋情，迟早有一天会曝光，或被公司员工知道。如果曝光以后，领导威胁必定受到严重影响，最终导致公司发展、整体利益受到影响。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我不看好男上司跟女下属搞办公室恋情。
在单位上，男上司跟女下属有恋情的不少。因为男女双方的不捡点，不克制，把上下级之间的关心和正常的办公室关系发展成了恋情，最后搞得两败俱伤，家庭破裂，有的身败名裂，不得不离开单位。
我认识的一个企业老大，主宰着全单位近千人的企业，因为好色，曾与多名女下属乱搞男女关系。小情人因有老大做后台，处处专横跋扈，见人高三分，岗位工作不干，整天游手好闲。老大出差学习也把小三带上，小三的工作丢给同事。时间长了，同事之间产生矛盾，同事凭什么给你干工作，你的工资又不给同事，一颗钉子一个眼。最后是小三跟同事吵架、打架，老大叫副职们打压小三同事，这可把小三同事若火了，直接到公司喊冤告状，还有社会人士和政府部门的压力，小三被公司强行开除，老大也因个人品德败坏，从老大变成了一般工作人员，由40万年薪降到6000块每月工资，干不下去了，卷铺盖走人。
色字头上一把刀，有女下属的男上司们，注意你的言行，别在办公室传播情种喔，破坏别人的家庭，你的家庭也得到了破坏。
回答于 2019-09-11 08:43:50
男上司和女下属产生恋情，谈对象，不违反法律规定，只要不违反单位的回避制度就行，他人无权干预。从未来工作和生活角度考虑我不赞成男上司和女下属的办公室恋情。
同一个单位而且同一个办公室，不利于管理
恋人关系或者将来的夫妻关系，而在工作中双方是管理与被管理的关系，很难保证不徇私情。即使一切都是公正的，难免瓜田李下，引起其他同事的怀疑和议论，不利于双方的工作，不利于和其他同事相处。
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