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见习生有什么机会能留到单位工作?
见习生,有的,有可能见习生有什么机会能留到单位工作?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
见习生有什么机会能留到单位工作?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
孩子们从三至七岁起,都要步入学校门槛,要从初小到高小,又由高小到初中、高中再步入大学校园,经受的文化理论知识教育达十六年之久。
大学学业结束毕业期间,一般大学生都要步入社会(单位)进行理论与实践相结合的见习锻炼。也就是说,把自已所学文化理论知识运用到实际工作中去,将成为国家一支新型大有作为之才。
但是大学生见习期间,是否能有机会留在单位工作,主要看:
一、有的见习生,虚心好学,肯钻研,不但积累了丰富经验和一定的学识水准及处事本能,而且还能应对化解社会各种复杂矛盾,有可能被单位或领导受录使用。
二、有的见习生,在见习期间,随机应变,脑袋灵活,遇事智力处事能力强,有可能被单位或领导受录使用。
三、有的见习生,刚步入社会,虽知识能力稍欠佳,但在见习期,听从指挥,服从安排,工作积极,为人处事厚道,有可能被单位或领导受录使用。
四、有的见习生,虽文化理论知识欠佳,但能说会干,主意门道多,践行知识广,社交能力强,有可能被单位或领导受录使用。
五、有的见习生,在见习期间,社交关系广朋友多,有可能这些朋友推荐,被单位或领导受录使用。
六、有的见习生,亲戚朋友在单位工作与单位领导关系密切,有可能凭关系之情被受录使用。
以上所述,见习生如具备上述这些条件,会被单位受录工作的可能。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要么有突出的能力,要么有坚硬的后台,要么有足够的人民币
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一,这个见习的单位有留下见习生的名额,起码有这个方案和预设,否则,想太多没用。
第二,见习生特别优秀,符合人力资源部门的要求,那就有可能获得机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请!
见习生也就是实习生,想留在实习单位的办法只有两个:
第一,有关系,而且关系要硬,不然很难留下,或者留下也呆不长久.
第二,自身有亮点,或者有潜力让实习单位觉得你很不错,有培养的可能!
对于一些特别的用人单位,他们一般只用有经验,有能力的人,这样的单位想留下来是要有一定关系的,即便能力很突出,没有关系也很难留下!
而社会上大多数的用人单位是有一个培养员工的机制的,这样的公司,不用关系,只要你有潜质,都是可以留下来的,因为对于公司来说对外招聘也是招聘,招回来还要适应磨合,而实习生本身就是磨合过得,也有潜力,没有理由不留下来的!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
机会肯定会有的。靠旁门左道肯定不行。
从客观上来说,见习的单位需要人。
从见习生来说,第一,有扎实的专业知识,有能独当一面的工作能力;第二,听话,勤快,肯吃苦,踏实,没有夸夸其谈和大师做不来、小事又不做的毛病;第三,见习时和团队的成员关系处理的好,有良好的人际关系。如果做到了这些,即便当时不能留下来,日后有机会单位也会想起你,在招聘时也会优先录用你。
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