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见习生有什么机会能留到单位工作？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

见习生有什么机会能留到单位工作？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

孩子们从三至七岁起，都要步入学校门槛，要从初小到高小，又由高小到初中、高中再步入大学校园，经受的文化理论知识教育达十六年之久。

大学学业结束毕业期间，一般大学生都要步入社会(单位)进行理论与实践相结合的见习锻炼。也就是说，把自已所学文化理论知识运用到实际工作中去，将成为国家一支新型大有作为之才。

但是大学生见习期间，是否能有机会留在单位工作，主要看:

一、有的见习生，虚心好学，肯钻研，不但积累了丰富经验和一定的学识水准及处事本能，而且还能应对化解社会各种复杂矛盾，有可能被单位或领导受录使用。

二、有的见习生，在见习期间，随机应变，脑袋灵活，遇事智力处事能力强，有可能被单位或领导受录使用。

三、有的见习生，刚步入社会，虽知识能力稍欠佳，但在见习期，听从指挥，服从安排，工作积极，为人处事厚道，有可能被单位或领导受录使用。

四、有的见习生，虽文化理论知识欠佳，但能说会干，主意门道多，践行知识广，社交能力强，有可能被单位或领导受录使用。

五、有的见习生，在见习期间，社交关系广朋友多，有可能这些朋友推荐，被单位或领导受录使用。

六、有的见习生，亲戚朋友在单位工作与单位领导关系密切，有可能凭关系之情被受录使用。

以上所述，见习生如具备上述这些条件，会被单位受录工作的可能。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要么有突出的能力，要么有坚硬的后台，要么有足够的人民币

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一，这个见习的单位有留下见习生的名额，起码有这个方案和预设，否则，想太多没用。

第二，见习生特别优秀，符合人力资源部门的要求，那就有可能获得机会。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！

见习生也就是实习生,想留在实习单位的办法只有两个：

第一,有关系,而且关系要硬,不然很难留下,或者留下也呆不长久.

第二,自身有亮点,或者有潜力让实习单位觉得你很不错,有培养的可能！

对于一些特别的用人单位,他们一般只用有经验,有能力的人,这样的单位想留下来是要有一定关系的,即便能力很突出,没有关系也很难留下！

而社会上大多数的用人单位是有一个培养员工的机制的,这样的公司,不用关系,只要你有潜质,都是可以留下来的,因为对于公司来说对外招聘也是招聘,招回来还要适应磨合,而实习生本身就是磨合过得,也有潜力,没有理由不留下来的！

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回答于 2019-09-11 08:43:50

机会肯定会有的。靠旁门左道肯定不行。

从客观上来说，见习的单位需要人。

从见习生来说，第一，有扎实的专业知识，有能独当一面的工作能力；第二，听话，勤快，肯吃苦，踏实，没有夸夸其谈和大师做不来、小事又不做的毛病；第三，见习时和团队的成员关系处理的好，有良好的人际关系。如果做到了这些，即便当时不能留下来，日后有机会单位也会想起你，在招聘时也会优先录用你。