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新工作一个月，没人教，是继续还是辞职？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

新工作一个月，没人教，是继续还是辞职？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作经验不是教出来的，而是边工作边学习，从细节入手

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然是继续了，离职的原因有很多，因为没人教就离职，好像只能说明自己没有主动学习的能力吧，对下一份工作也毫无益处。

曾听过一句话觉得很有道理「帮你是情分，不帮你是本分」，同样是职场上出卖时间换金钱的人，凭什么要帮你，教你从零学起来呢？

如果你是刚毕业，你会觉得「我什么都不会，没人教，我怎么知道工作怎么进行下去呢？」。对，这是客观事实，你在学校学习过的知识多半没办法直接利用起来，那么，你该怎么办呢？

如果你有工作经验，你会想「这家公司的运作模式跟我以前遇到的不一样，怎么会没人教我呢？」这种情况下的人，通常上一份工作很幸运，上一家公司有良好的传承知识的氛围。但公司也是各种各样的文化，也许新入职公司的员工独立性相对高。那么，这时，你又要怎么办呢？

主动观察别人的工作方式，主动摸索，在经历过自己的思考之后向周围的同事发问求助，大家在不是特别忙的情况下，正常都会回答你的。

尝试进行自己的第一份业务，不要怕新方式拙劣被人嘲笑，将在业务过程中碰的钉子记录下来，每天或者没两天，向周围人求助一次。并逐渐降低自己的求助频率。

希望以上能对你有帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

毛时代新人进单位都指派有师傅传帮带。

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导也在暗中观察，不会自己创造条件的，智商情商有问题，同事沟通不来，自然判定为无能力人员，你不走，领导也会辞退你。偷师也是一种本事

回答于 2019-09-11 08:43:50

主动问啊，别指望有人帮你，嘴甜点腿勤点，多看多问，错不了

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家都很忙，别指望别人来教你

在学校的时候，有老师跟在你后面，监督你学习，甚至不厌其烦的多次唠叨。但是在公司，你没一个月的工资是在你自己的银行卡里，不是在同事卡里，所以他们没有这个义务来帮助你，。

你要做的就是：自己多学习，这个时候学习能力就出来；另外就是主动，不明白的时候就主动的去问同事，主动和同事沟通，主动和他们交流。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一口气不顺，不得好死用这种方法来折磨他这么多年，他用生命换这件事的灭亡，前世吊你娘个臭B。一口气不顺，不得好死用这种方法来折磨他这么多年，他用生命换这件事的灭亡，前世吊你娘个臭B。