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在世界五百强企业工作，工作两年多，目前办公室其他人陆续离职，原因是日常工作量和薪酬不成正比，不知道还要不要继续坚持下去？
自己的,工作,的人在世界五百强企业工作，工作两年多，目前办公室其他人陆续离职，原因是日常工作量和薪酬不成正比，不知道还要不要继续坚持下去？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
这里想重点说下福利，可能自己对福利没有感觉，那么我就罗列几项福利：
年度体检：一般外企会在每年5-9月进行员工体检，这对于了解自己的健康状况有很大的帮助。有很多50岁以上甚至是40岁以上的员工，往往还会自己加钱做额外的检查。
商业保险：除了社保之外，往往五百强企业还会为员工购买商业保险，除了解决个人的医疗费用之外，有些还会有子女险，自己的子女看病也会报销一部分，这对于减少家庭开支负担有很大的帮助。
年度旅游：这在五百强企业中很常见的福利。我接触的五百强企业中，有些还会有两次旅游，一次国外一次国内，而且均是带薪，因为大多会安排错峰旅游，所以这个旅游福利的质量还算有保障。
其他国家法定的福利：例如夏季的高温补助，北方冬季的取暖补助等等，有些企业甚至还会有补充公积金以及补充养老保险。
以上这些福利可以说都是日常感觉不到的收入，可以说这样的福利，甚至比很多国企的福利还要好。
再说说五百强日常的工作。
在办公室中，往往是行政、人事、财务、内勤、客服等工作较多，这类工作确实需要投入大量的精力，以应对日常各种各样的事情，这类岗位往往工作内容很杂，而且看起来又非常多，同时在外企中职业规划也是有上限，一般几年都无法有升职的可能，当然这要从两方面看，一是没有更高的职位，二是即便有更高的职位，那个职位上的人也会长期坚守在那个岗位上，所以工作几年之后就会感觉没有意思。
其实这是岗位粘性下降的表现。所谓岗位粘性是指，对这个岗位的兴趣、依赖、吸引力等，岗位粘性下降是非常正常的现象，当个人觉得需要有上升空间时，而这里已经无法满足，这时就需要有两个选择，一是找新的工作，二是坚持做下去并自己找事做。
这里我比较建议选择第二种。具体原因如下：
为了稳定的生活质量。一份看起来还算可观的收入，以及看起来很光鲜的企业名头，这些都是在生活社交中会让你引人注目的必要条件之一。
个人能力仍有其他方式的提升。在我所接触的五百强企业的员工中，即便有做到总监级别的人，在个人的工作效率上，仍然还是有很大的差距，这就需要在非工作时间来进行学习。例如：
对办公软件的操作，是否能够形成非常简单的模板化文件，仅需要输入很少的内容，文件内就可以自动得出想要的结果。
在工作上问题的洞察，是否能快速识别问题的本质，并能快速找到解决问题的方向。
与人的沟通技巧，是否能在更短的时间内说服别人，同意自己的观点。
当然还有其他很多方面，通过这些技能的提升，就可以实实在在的提升自己的工作效率，这时就会在工作中相对更轻松。
虽然一个人不太可能呆在一家公司一辈子，但这并不等于跳槽就是给自己升职加薪的一种手段。实际上，很多人通过跳槽来实现升职加薪，这种方式并不长久，因为当自己的能力没有达到那样的水平的话，即使到了更高的位置，也会让自己更加痛苦和不适。
所以此时如果选择跳槽，往往会是平级跳槽，这也是仅仅为了新鲜感而跳槽，这样其实没有什么必要，因为工作内容是差不多的，只是工作节奏、工作环境、上级人员会发生变化而已。同时办公室中的岗位，在大多数企业，其薪资收入都是差不多的，除非有特殊的技能或人脉。
最后，在职业规划方向，还是首先要立足于个人技能的提升上，只有个人能力提升了，才会有更好的职业规划。当然，如果确定有非常合适的机会，那么跳槽也并非不可以。
以上是个人的浅见。欢迎关注我，每天分享实用职场技能干货。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当你把目光集中在工资的时候，你的薪资基本是不会涨的。当你把目光集中在能力的时候，你的薪资会随着你的能力的增长而增长。
客观看待，对自身发展有利就坚持，如果一直停滞不前，就不要坚持了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我朋友是一个自行车中不小的品牌的工作人员，虽然这个自行车品牌名气不小，但因为是台湾公司，福利待遇方面比不上其他企业，朋友抱怨:“台湾人就是抠”。
再回到你身上，如果离职，同样职位更多的薪水，岂不更好？该怎样就怎样，但至少工资高了。
如果不离职，趁部门人少多干活，多积累经验，摆平心态，争取机会升职，然后再在新的等级上积攒经验。
我在财经和职场节目波士堂中听微软副总裁说，她离职是因为在原来公司学不到新的东西了，也不可能晋升。
马云又说，员工不想干了，要么是钱少了，要么是不开心。
所以说，要么趁此机会多干活学东西，抓机会提升等级，要么去新公司拿更高的薪水，仅此而已。
喜欢钱不丢脸。
唯一要注意的是，若离职，能否找到更好的下家。职场上不要跟风，要有自己的城府，老实人在职场上也不没有多少晋升机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不同的人有不同的选择，看法也不一样。500强企业，如果说工作量与薪酬不成正比，精英菌猜测是不是在制造领域？
在这个企业工作两年多，时间不短，但是也不长。是走还是继续坚持，其实，应该看自己的情况再做决定。就是你在自己的岗位上，在自己所从事的领域内，你是否学到了自己应该学到的东西，你学到的东西能否为你出去找工作加分？
同时也可以看看你身边已经出走的同事，他们的工作履历与你的有什么不同，然后他们出去后找到的工作如何，也可以给自己一个参照。
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