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如果一个公司每天没活，工资又少，但是耗时间，还有必要待下去吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如果一个公司每天没活，工资又少，但是耗时间，还有必要待下去吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

毫不客气的说，就这样的公司必须马上离开，否则你在这样的公司呆的越久你会越失去战斗力和越来越感到前途迷惘。最为重要的一点是，斗志逐渐丧失、技能逐渐退换。有时候在这样的公司待着，你的思维会变得非常狭窄和愚笨，然后跟不上新的步伐。

如果一个公司让你干的非常不爽，这个不爽不仅指的是工资不到位，福利体系不完善。更指的是公司管理体制和业务混乱，缺乏核心竞争力，致使企业没有前途，你自己的前途更堪忧。那么这时候，作出决策和选择的果断性和富有规划性，是关乎你下一份职业和未来前途的关键节点。

一个公司值不值是否对你有吸引力，这份岗位是否有职业前景？是你作为一个劳动者在入职一到三个月之内就应该清楚了解和形成认识的。

之所以题主会面临这样的困惑，主要原因就是缺乏对这个公司的了解和认知。但是往往很多公司，起初运行良好，都是后面才出现发展危机，瞬间让员工失去了对公司的信心。

因为我们作为普通劳动者，最为关心的就是个人自身权益和发展。如果公司不稳定和面临危机，那么首先作为我们个人来说，就可能失去工作机会，也丢掉自己的饭碗。生存就是个问题。

因此在做出职业选择或者进入一个公司试图长久发展的时候，一定要慎重和作出清晰的职业认知。这样就会减少你直接发展的不确定因素和可能出现的危机，就会面临较少的跳槽。

选择职业跟选择结婚对象都是一样的道理，结婚对象的选择一定是自己最喜欢、可以生活一辈子的。选择公司跟职业也是一样，这家公司一定是自己喜欢，岗位工作最能发挥自己的工作能力和实现个人的岗位晋升，和有发展前途的。

谁都不想频频跳槽，连续性的职业发展对个人才是最为有利的。

判定方法是：

入职一个月内，判定这家公司企业文化、组织框架、团队建设和工作氛围是否良好，契合你的职业性格和个人特点，你是否具有良好的融入感，不在这个团队感到别扭和不爽。
入职两个月内，判定这家公司执行力强弱（是否上行下效、是否领导决策力强、主管领导是否是一个贤明之主（善于用人和识人）、是否工作效率高）。这关乎你的个人能力和才华是否能完全施展，不被埋没。入职三个月内，判定这家企业业务发展是否很有潜力，营收能力是否强。这两点决定着这家公司是否有前景，涉及到你的薪酬和各种保障福利，也最终决定你是否能在这家公司长久待下去。

了解清楚了这些，就可以清楚地看出一个公司的好坏，这也决定着你的职业规划和方向。

遇到不满足预期和发展不好的公司，一定要毫不犹豫、果断作出选择。拖延和留恋是抹杀你斗志、让你迷茫的心理杀手。

就题目所说的这种情况：无所事事、工资很低，而且长久事制度状态。那么毫无疑问，果断离职是对你最为有利的。


如果此刻你不想离职，可能是出于留恋和对公司的感情，也会因为要面临失业无法释怀而产生犹豫。这是一种人之常情，很多人在要不要辞职之间会犹豫不决。

但是，作为劳动者必须要理性，因为我们首先以赚钱为主。

我们在这家半死不活的公司待着，薪资水平这么低难道你可以忍受？难道你更可以忍受自己耗时间和精力，让自己逐渐失去竞争力。也不要说，一家公司不行了，你要离开是没有忠度、缺乏职业精神的做法。

过多讲情怀和讲奉献，并不能为你带来旱涝保收的工作岗位，和职业发展道路。相反，他会成为你一时间的职业牵绊和作出选择的阻碍。

所以请慎重选择。

在做出跳槽决定时，也不能茫然。必须是你在确定下一份职业目标之后，也就是所谓的找好退路。

为什么做出跳槽决定时，最好先确定下一份职业？个人认为有两点主要原因。

第一点是，如果茫然辞职并且没有确定好下一份职业目标。辞职后立马产生迷茫和焦虑情绪，也就是“失业后遗症”，这是不利于你的心里和个人承受能力。很多人，辞职以后都会面临这种情况，所以做到提前规划就可最小减少这种现状的出现。

第二点是，这是一种证明自己职业能力的专业化行为。也就是说，跳槽之前对下一份职业有目标即使对你自己的一种保障，也是可以证明自己的工作能力。这也不是说让你辞职以后立马去新公司上班，中间可以有一段休息和缓冲时间。

这都是你可以自由决定和选择的，但是提前规划必须做。

总的来说，

你在一个工作岗位混日子且工资很低，就得充分考虑这家公司是否值得待下去，必须果断抉择。但是跳槽之前，一定要做好下一步的职业规划，并确定职业目标。

仅供参考，希望有所启发。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

这个要结合自身的情况来看待：如果自身能力不错，出去可以找更好的工作，那么当然选择出去找；如果自身能力不够出去找，那就在这个期间正好公司没活，把自身的专业能力总结提升起来。

无论年龄，无论环境，其实最主要的还是自身的能力问题，是否能够达到到哪里都可以有饭吃，而不是只能在一个地方吃一辈子饭！

回答于 2019-09-11 08:43:50

目前公司发展都不是特别好，大公司也在裁员，都不愿打工，创业门槛低，很多人都单干了，市场太过饱和，很多人手里也没有钱，所以都不好干。

针对你这种情况，如果已婚有家室或者年龄大了，那你肯定要改变现状，在不丢掉这份工作的前提下开始找下家，如果压力不那么大，想要稳定的话，可以坚持，毕竟换一份工作，要适应新环境，什么都要从头开始，所以自己一定要想好，慎重再慎重。

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