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你从一个单位待久了，而且做到一定的位置后，你会觉得没意思吗？
没意思,工作,公司你从一个单位待久了，而且做到一定的位置后，你会觉得没意思吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
会觉得没意思
会觉得没意思的人，通常有非常强烈的求知欲望。这种人往往有非同寻常的学习能力和技巧，同时又不甘堕落。当这种人在一个公司时间长了以后，会坐到公司一定的领导岗位。这时，碍于公司的制度等因素，再升职的机会基本非常的渺茫，他们觉得在这个公司已经学不到任何的知识了，但是又不想每天惶惶度日，就会萌生没意思的想法，很有可能没多久就跳槽了。
不会会觉得没意思
这种思想的人，通常是公司实干派的代表，他们兢兢业业的工作，为公司不遗余力的奉献者自己的青春年华，任劳任怨。通过自己的努力坐上领导的位置的时候，他们会更加的卖力为公司工作，凡事亲力亲为，力保稳妥。这种人肯定不会觉得没意思的，他们会一直为公司效力，直至自己干不动了为止。
这两种人都是公司需要的人才
上面所说的两种人都是公司所需要的人才。
第一种是带领团队打拼的先锋者，有了他们，创业初期的公司会迅猛的发展，正是他们这种敢打敢拼的精神，才使得公司发展壮大。这种人就是我们常说的自带领导光环的人。
第二种更是团队不可或缺的孺子牛型人才。他们任劳任怨，为公司奉献自己的热血，不求升官发财，只求平定安稳。对于他们来说，工资就是自己的全部收入，自己不能失业。
此外还有职场毒瘤的第三种人
这种人乃典型的职场毒瘤型人才。典型特征就是什么活也不干或者偷奸耍滑，每天上班不是追剧就是看手机，但是因为某种大家都知道的原因，公司又拿他没办法。这种人到公司的目的就是为了混日子，涨年龄。想必很多公司都有这种“人才”吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有时候会。
尤其是当自己感觉不到有新东西学习的时候，而变成了每日机械重复性的工作！
不同的行业，工作方式略有不同，很多都是重复性的工作！
根据年龄的增长，慢慢的会考虑如果职位也在一定层次，待遇也比较优厚，便觉得此处还是很美好的！
如果职位和待遇在行业中，还有提升的空间，便可以适当时间考虑转换！
时光很快，一般在一家有持续性增长单位做到5-7年，基本上营养吸取的差不多了！可以考虑更换工作单位。
（个人观点，不喜勿喷）
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢悟空邀请！
大多数人肯定觉得没啥意思，工作时间久了，工作也就成为了常态化的事情，在一个单位待久了，对于年轻人来说，确实太固守成规了，没啥新鲜感了，整天就觉得无聊，没意思。
国企老员工因为一辈子待在一个单位，周围同事也基本不会有太大变化，已经习惯了这种生活，而年轻的刚毕业大学生则很难适应这种生活，不希望一眼看到头，所以大多是以国企为跳板，工作三到四年就会有换工作的想法，寻找新的工作机会。
事业单位和国企的提拔有一套完整的流程，待久了也得到提拔了，事情就又多起来了，整天忙的晕头转向，各种会议，各种需要汇报的工作，心也很累，私企确实在一定程度上能让年轻人得到个人价值的实现，996的工作日常，还天天宣扬工作是为了自己，加班文化一直有，却没有相应的加班补贴，看个人喜好吧，技术确实来钱快，却不够稳定。大多在一个公司也待不久，流动性比较大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
混口饭吃，和意思没关系
回答于 2019-09-11 08:43:50
有时候会，不过我们应该刻意避免这种情况！
一方面，打开自己的眼界，要有空杯心态，不断学习，一方面，要有较高的目标，要动态调整。
如果把兴趣比喻成放射性元素，那我们要提升初始值和半衰期，尽量延长半衰周期，尽量保持兴趣。
如果实在没有兴趣了，建议及时切换。
回答于 2019-09-11 08:43:50
会，但是不会轻易的离开，因为一份好的工作也不是很好找哒，特别是机关单位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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