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你从一个单位待久了,而且做到一定的位置后,你会觉得没意思吗?
没意思,工作,公司你从一个单位待久了,而且做到一定的位置后,你会觉得没意思吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
你从一个单位待久了,而且做到一定的位置后,你会觉得没意思吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢石塘网的邀请,有机会回答这个问题
关于这个问题,我的回答是肯定的,在一家单位待久了,都会有一种没有意思的感觉。
我从以下几点来分析这个问题:
第一、我们每个人到了一家新的单位或是公司,都会有前期的新鲜期,因为我们对于我们的未来的工作是未知的,当然随着我们工作的深入,以及对周边人和事还有环境的熟悉,我们前期的新鲜期就会过去,大约半年到一年左右,我们会感觉到工作的重复性,甚至会感觉没有意思,当然这时,虽然还没有达到高的职位,继续工作几年达到了副总或是领导的位置,对周围的任何事情都可以了如指掌,公司的业务模式清楚,公司中核心的各个经理的脾气性格都了解了,同时,没有其他的东西可以直接学习提升了,就会更加加深没有意思的感觉;
第二、其实去任何一家公司或是单位,工作几年后都会有这样的感觉,除非自己去创业,否则我们必须面对这件事,那么在一定的位置,我们可以思考如何进行模式创新、制度创新、技术创新等提升公司工作效率,当你每天都是以一种不停思考,不停创新的工作状态时,你也许就不会感觉没有意思了,我们想成为赢家,“简单的事情重复做,你就是专家;重复的事情用心做,你就是赢家”,应该用心的去做我们的工作,只要我们不胡思乱想,每天的思虑都放在公司和工作上,不断的为公司解决问题,创造性的增加利润,每天都有成就感,你就不会感觉没有意思了;
第三、当自己感觉工作没有意思的时候,应该调整自己的心态,让自己向正确的方向上去思考,当出现问题的时候,不要想着问题有多难,应该想方设法解决问题,自然而然你的工作状态就不一样了,你就会重燃对工作的兴趣,不会感觉工作没有意思了;
总之,在单位待久了,会感觉没有意思,但是我们要对自己进行调整,让自己重燃工作激情,不断创新,调整好自己的心态,正面面对问题,解决问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果对生活热爱的人,象浪漫的诗人,会发现恨多美,那么会动起来。如果是热爱自己工作的人,象勤劳的小蜜蜂,会不知厌烦,每天唱着幸福生活。如果一直在一个单位干下去,象无所不知的父亲,你就是万事通,你有义务有责任接着干下去,让它再成长再发展再前进再上新台级!就象陈年的普洱越陈陈香!越陈越贵!人要向上向前关键是向阳光!你向阳光,阳光就在你身上,同时也成为别人的阳光了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
觉得没意思肯定都有,为什么呢?我们要从"觉得没意思“入手解释。
1、环境固化,一个单位呆久了,办公环境等硬环境固化,公司文化、人际关系、工作方式等软环境也固化,固化的东西难免让大家的兴致减退,毕竟人都有猎奇心。和单位的整体也难免有七年之痒啊,觉得没意思有了物质文化基础。
2、职业天花板,是的,一定职位后,很难提升了,一是毕竟内部成长的刺激性小了,没有挑战性;二是自身能力原因无法接受更具挑战性的工作,发展到瓶颈或者天花板以后,心态的不甘和对现实的屈服,让人的情绪和观念产生变化,所谓的没意思,就是自身动力不足,缺少挑战性。
3、问题积累,容易产生管窥效应,每个组织都不是完美的,总会产生问题,这些问题可能或落在员工身上成为一种缺陷,如比,领导沟通不畅、执行力差、创新力差、恶性竞争、违法行为、质量缺陷,日积月累的,让员工的认知逐渐焦点话,形成管窥效应,沉浸在几个问题中而不能自拔,由担忧变焦虑,长时间焦虑而发展为失望,没意思了。
咋解决“觉得没意思"?团建或者文化建设,网络文章很多,另外建议三点。
1、先区分人员,关键资源还的用在刀刃上。一个组织中人员构成分管理人员、关键人员和辅助人员虽然职位不高,但是技术和业务起关键作用的人员;其次才是管理人员,就是有一定职位的人;辅助人员呢,好解决,自生自灭。首先是关键人员。人员还可以按60、70、80、90区分,60觉得没意思正常,毕竟面临退休;70不会透漏,隐忍的一代;80是因为挣得少、没钱图;90是因为被约束,不同的人原因不同。
2、其次区分业务,如果是公司的新业务,或者与战略密切相关的业务,如果团队成员觉得没意思,就有意思了;如果是逐步淘汰的业务,没意思也正常,如果团队成员觉得有意思,就有意思了!
3、最后区分企业发展阶段,一般企业有四个阶段,初创期、发展期、稳定期和衰退期,初创期、发展期,机会多,任务多,正是干事创业的时候,谁觉得没意思,自觉脱队好了。关键是稳定期,如果员工,特别是高层级员工觉得没意思,企业衰退期的结果是真没意思了。如何提高员工的积极性和主动性,让员工有干劲,才能主动挖掘机会,让企业二次变革,顺利渡过衰退期,开始另一个发展循环。
最后补充下,如果是铁饭碗,没意思就没意思吧,反正那个就是没啥意思。
回答于 2019-09-11 08:43:50
日常工作中,我常听到有人说这个问题,说在一个单位呆久了,就会觉得没意思。我们来分析一下出现这种思想的原因。
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