您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
一个不信任你的公司和一个不尊重你的公司,但做事却让你事事亲为,你会怎么做?
公司,你的,自己的一个不信任你的公司和一个不尊重你的公司,但做事却让你事事亲为,你会怎么做?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
特别是越往上的需求对人的重要性越高。所以,公司不尊重人,那就是践踏了人的高级需求,是任何人都无法容忍的。
回到题主的问题,不信任、不尊重你的公司,做事让你事事亲为,怎么破?我觉得可以从以下方面进行考虑和行动。
1.坏事有可能也是好事
老子在《道德经》中有讲“祸兮福之所倚,福兮祸之所伏”。事事让你亲为,是不是正好可以锻炼自己的做事能力。毕竟读万卷书不如行万里路。很多事情,知道怎么做和实际做是有很大区别的。个人能力也是通过一点一滴做事锻炼、成长起来的。换个角度来说,做事多并不是坏事,反而是让你成长的捷径。
在一家不信任你,不尊重你的公司工作,你可以把它看成是一种修行。修炼自己的忍耐力,人际沟通能力,处理问题的能力。因为这样一种氛围里面做事,我想你需要付出更多的努力。有的时候,经历多了挫折,才能增强抗挫折能力。
2.做好你自己
其实公司怎么样对待你,你还是你。你的成长和未来的发展,与现在的公司有关系,但是也没有关系。最重要的一点是,你要形成自己的核心竞争力。无论在那个公司,没有核心竞争力的员工都是会被轻视的。因为你没有能力,所以就可有可无,任何人都不会把你当回事的。
3.据理力争
有时候职场就是这么奇怪,公司不尊重你,你如果没有反抗,可能就会变成一个受气筒,如果你奋起反抗,境遇反而变好起来,所以,职场老实人当不的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
中年人没有选择,忍忍到过年!年后回家在也不上班啦!厌倦了上班,厌倦了世俗!
回答于 2019-09-11 08:43:50
钱多就继续干,但是随时准备给找好下家,这样不信任你的公司同样也在找别人来代替你。钱少就撂挑子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
若不是我的问题造成的问题,辞职!
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司信不信任你不是公司的问题,是你自己能不能赢得公司的信任,通常,我们的信任来自于自己。这就需要你有能力,有可被信任的东西展示了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果公司对你不信任。或者不尊重。
那你就没有必要在这个公司继续发展下去的,客观前提。当然这种判断是要准确有根据的,而不是根据自己的臆想和猜测。多花点时间,慢慢的分析,如果以上所述属实,果断离开这家公司。
回答于 2019-09-11 08:43:50
所有人都会推卸责任,工作效率底下,职权范围也会不断自动筛减,这就是所谓的负向企业文化造成的现状
有时候即便自己是这样也不能表现出来,企业是这样,个人也是这样,只是双方根本不知道自己是什么状况,故步自封了而已,不经过挫败,甚至是大败根本改变不了观念,即便是企业与个人受到挫败有时更加能造成企业散乱化,员工瓶颈化,即便个人离职也会造成企业重负,因为病在于企业,在于环境,不在于个人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
反省自己为什么不被信任,不被尊重,找到原因,解决问题,其实现在好多企业公司都是这样裙带关系比较多,如果公司有值得自己成长的地方可以工作
上一篇:现金支票弄丢了该怎么办?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |