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河南老师发了“大红包”！班主任津贴每月最低400，农村教师福利更多，你怎么看？
教师,河南,津贴河南老师发了“大红包”！班主任津贴每月最低400，农村教师福利更多，你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
首先房子面积就是学生宿舍大小，有的隔断后就产生了一室一卫一厅，有的不隔断也就那样大。房子不大但是学校心意到了，毕竟农村都是采用595（朝5晚9上5天）工作制，没有个房子说不过去。不过这个房子也是要有个押金1万到几万不等，并且在学校内。所以教师想要出手很难！其他事业单位同仁，羡慕的可以来农村学校体验一下。
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4班主任薪资成几十倍增加
最让人羡慕不已的就是班主任津贴，实在是太给力了，从以前的几十块增加到现在的400多。以前都是强压着年轻教师做班主任，硬性要求晋级必须要有优秀班主任证件，这样才有人当。现在不一样了，400元不是一个小数目啊，嗓子疼、胃疼、心口疼的医疗费用都可以从这里面支出。有家长碰瓷只要不高于400元，咱们也有底气大声说话，不用太过于诚惶诚恐。
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不过也有个问题，如果别的教师发牢骚，说绩效工资为什么越来越少时。人家把锅都摔在班主任身上，这到哪里说理去？咱什么也不敢问，什么咱也不敢说。
佩弦教育：
为了实现上面一系列目标，上级下拨了整整40个亿的资金，按照当下的力度应该可以用很多年吧，具体请大家帮忙算算。可以想象教育，特别是农村教育必将迎来一个爆发期，毕竟200到600元补助的吸引力是巨大的，周转房的磁力更是巨大。当然还有很多福利没有写完整，请大家帮忙补充一下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
近日，河南省委、省政府下发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，这在河南省教育史上是具有里程碑地位的，据了解，《实施意见》除了总体要求，主要从师德师风、专业能力、编制管理、职称评定、生活待遇等方面进行了详细而具体的部署。
这个河南老师的“大红包”是班主任津贴每月最低400，农村教师的福利更多。这对于没有班主任津贴的老师们，真的是“羡慕、嫉妒、没恨“了。不管怎么说，河南教师的福利春天到来了。
无论是城市教师还是农村教师，最关心的无非就是自己各方面的福利待遇，通知中的”两个确保就是真真地给教师们吃了一颗定心丸。给教师发放班主任津贴，真的是非常暖人心的红包，特别是班主任，确实是很辛苦。
工资、补贴、住房障，这三方面都是关系到教师切身利益的事情。《实施意见》的具体落实方案，只要不是”空调“，必会得全省人民教师的民心和点赞。做为农村教师生活补助扩面、教龄津贴和班主任津贴等政策措施，也将从今年7月1日起正式执行。农村教师的心结即将慢慢地全部解开，自己还有什么理由不继续为教育事业添砖加瓦呢？
政府如此”大手笔“和”大力度“确实让教师们无论是从精神上还是物质上都有一个质的飞跃，那么教师的职业幸福感也将爆棚。
全面提高中小学教师的住房保障水平，这也是间接地在保障教师队伍的稳定和发展，尊师重教，首先从教师的切身利益出发，特别是那些在农村一线工作了三十多年的老教师，他们的春天也到了。
我是月亮姐姐Nancy，感谢友友们的精彩评论、热情点赞、温馨关注！（文中图片源于网络，侵删！）
回答于 2019-09-11 08:43:50
近日，河南教育部门发布了《关于全国深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，从《实施意见》中我们很明显能看出来，此次河南确实将大力提高老师的工资待遇做到了实处：
一方面从职称晋升上，降低了中高级职称的名额限制，还规定满足30年教龄的男性农村教师和满足25年教龄的女性教师，只要符合条件，晋升职称就不受岗位名额限制。
另一方面更振奋人心的是，此次河南将预算拨款40.85亿元，用于老师们的工资待遇和生活条件的提高。其中预计拨款15亿，落实乡村教师补助。拨款21.1亿用于落实教龄津贴和班主任津贴，其中班主任津贴每人每月不低于400元。拨款4.75亿用于农村中小学教师周转房建设。
由此可见，为了提高广大教师，特别农村教师的地位和工资待遇，河南这次可是真正的“真金白银”的实干。这不得不令广大河南教师欢欣鼓舞，同时也让其他各地的老师羡慕之余又燃起了希望。
目前，多地班主任津贴均在来源于绩效工资，而绩效工资又是扣除全体老师工资的30%后重新分配的，而班主任津贴在这里面出，意味着不做班主任的教师的绩效工资总量减少，而如今河南教育部门给班主任津贴专项拨款，这意味全体老师的绩效工资总量增加，每个老师的绩效工资都会有所增涨，这真是大快人心的事情。
河南此次将班主任津贴从绩效工资中独立出来，实现专项拨款，并不是首创，目前各地经济发展好的地区，班主任津贴都是独立拨款的，同时这也是今年教育部在落实《关于全国深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》中明确提出的，该《实施意见》在明确要求：核定绩效工资总量时要统筹考虑当地公务员实际收入水平，完善中小学老师绩效工资总量核定分配内部分配办法，补强薄弱地区教师待遇（原文件如下图所示）。可见，河南是响应了国家提高教师待遇的号召并落到了实处，值得点赞。
同时，在河南的此次《实施意见》中，真正做到了提高农村广大教师的工资和福利待遇，除了职称方面的倾斜，还拨款15亿用于农村教师补贴。
农村教师补贴从实施之日起，每个乡村教师大多每月平均可以拿到300元左右，然而300元左右的乡村教师补贴对农村教师来说，还不够油钱，再加上农村教育环境差，学生家庭教育跟不上，学生越来越难管等实际问题，更没有吸引力了。因此，农村教师多年来一直存在年轻教师留不住，骨干教师纷纷调离的现象。
而大力提高乡村教师补贴，才是提高农村教师职业吸引力的根本所在。例如宁夏实施乡村教师支持计划以来，乡村教师的补贴标准山区人均达到900元，最高补贴1800多元。因此而吸引了一部分优秀教师甘愿到农村任教。
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