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河南老师发了“大红包”！班主任津贴每月最低400，农村教师福利更多，你怎么看？

教师,河南,津贴河南老师发了“大红包”！班主任津贴每月最低400，农村教师福利更多，你怎么看？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

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回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于班主任津贴





班主任津贴也就是我们大家俗称的班主任费。工作近20年来，我记得应该是在实施绩效工资之前每月的班主任津贴是10块钱。实行了绩效工资改革以后，将班主任津贴纳入到了绩效工资的考核中，一学期下来，比原来也多不了多少。在很多公办中小学存在的现状，就是很多老师宁可多代课，也不愿意当班主任。

河南省最近出台的相关文件中明确指出，实施中小学班主任津贴每月不低于400元，各地可结合实际情况提高标准。我对这句话的理解，所有的中小学教师如果当了班主任，每月可以领到不低于400元的班主任津贴。如果一些地区经济状况允许。可以高于400元。

作为一线教师为河南省省委省政府这样的决策点赞，因为对于基层老师来讲，确确实实带班主任事情多，活动多，让老师们苦不堪言。一些经济欠发达地区，甚至没有班主任津贴这一项支出。也就造成了上面所说的，没有人愿意去当班主任。





河南省这样的政策应该极大地促进了老师工作的积极性，也让基层的校长们不再为每年开学班主任的分配工作而发愁，更多的应该是体现了多劳多得。我还有一个顾虑，就是在班主任今天发放的时候，有没有考虑过班级人数的差异性？因为有的班可能由于办学规模不大，二、三十人，有的学校人多，班级人数在五、六十人，从工作量和处理一些繁杂事物角度，想管理二、三十人跟五、六十人，绝对不是同样的工作量。

关于河南省为教师队伍发红包

河南省近期发布的相关文件显示，除了我们上面说的班主任津贴每月400元之外。我还看到了关于教师待遇方面两个确保：第一，确保中小学教师平均工资不低于或高于当地公务员的平均工资。第二确保乡村教师实际工资不低于同等条件，县镇教师工资收入水平。尤其是第二个确保是其他省份文件中少有的。

更应引人关注的应该是在教师住房方面的措施。三年内要基本完成农村中小学教师的周转房建设，五年内基本完成中小学教师保障性住房建设。 如果在三到五年以后全面落地开花，这对于中小学教师来讲，的的确确是一个大大的红包。我们应该为政府实施这样的举措。而感到高兴，为，为促进教师长期从教，奠定了的基础。





政策虽好，贵在落实

我们在为河南省在教师队伍方面所出台的改革性文件点赞的同时，更多的人可能跟我有同样的一个期待，那就是这些政策能否按照文件，所划定的时间节点落实是最重要的。也就是人们常说的我们不看广告，看疗效。当政府出席出台了相关的文件，我们的媒体来大肆渲染，其实作为老师的我已经习以为常，因为很多文件可能在落实过程中需要一定的时间，我们都理解，但是我觉得这样的时间不让不能让基层的老师等的太长。

一些地方招商引资，签合约的时候轰轰烈烈，合约签了以后可能项目几年不开工，甚至所需要的地块儿已经寸草杂草丛生，不见施工踪影。为基层教师办的实事就应该把好事办实，把实事办好，真真正正体现了尊师重教。曾有媒体报道，我们的政府部门为改善基层教师的住房条件，集中建设了教师新村等项目。在实施过程中，打着为教师间房的旗号，其实是为相关机关事业单位人员建设福利房，真真正正在教师新村居住的老师人数极少，这让基层的老师心生不满。





结束语:近年来,随着各地加强教师队伍建设相关文件的不断出台，涉及到教师的待遇、住房、编制、职称等重大改革措施相继出台，我们更期待的是这些政策能尽快落地开花，让基层教师得到真真正正的实惠！

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回答于 2019-09-11 08:43:50

河南给中小学老师发的红包，到目前为止，属于最大，没有之一！

其一、教龄津贴终于实现突破了

这是一个很了不起的举措，从1985年实施教龄津贴制度，34年了，3、5、7、10元的标准，早已成为鸡肋，甚至连鸡肋都不如。从实施之初的占工资约10%变成了占收入的0.1%，可见这个津贴早就该变了。

终于，河南走在了全国的前列，这是尊师重教的实锤！据笔者计算，河南中小学老师的教龄津贴将从3、5、7、10元变为根据教龄不同，在13--360元之间，这是一个了不起的举动。

其二、乡村教师职称直接晋升了

乡村教师教龄男30年女25年，跟省特级教师中原名师省级以上优秀教师待遇一样，可以直接晋升小学高级教师，不受岗位比例限制。河南的乡村教师，再也不用为职称发愁了，再也不会有退休时还是初级职称中级职称的遗憾了。这是一个非常了不起的举措，这意味着，在河南中小学学校里，将会增加相当多的高级教师岗位，带给老师的，真的是满满的福音。

其三、班主任津贴也不是鸡肋了

我有几个河南朋友，都是从事中小学教师工作的，他们原先的班主任费，只有十多块。如果，省里明确规定，每月不少于400块。这是对中小学班主任工作的重视，也是对班主任工作的肯定。河南中小学以后不会出现班主任没人做，校长到处求老师做班主任的情况了。




其四、乡村教师生活补助标准提高了

对于乡村教师生活补助，文件也是明确规定，这里我直接引用一下原文，免得又有一些人说这是假新闻。

26个原国家集中连片特困地区重点县的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别提高到200元/月、500元/月和800元/月；2019年7月1日起，12个国家扶贫开发重点县和15个省定扶贫开发重点县（均含已脱贫摘帽县）的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按200元/月、400元/月和600元/月执行，其他县（市、区）的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按200元/月、300元/月和500元/月执行。

这个礼包也是足够大的，这些真金白银，满满的，都是对乡村教育的重视，都是对乡村教师的爱。

其五、乡村教师住房有望解决了

对于教师住房，给出的时间表的3年和5年，3年内，基本完成中小学教师的周转房建设，5年内基本完成中小学教师的保障房建设。时间表都出来了，希望就在不远处向河南的中小学老师招手，幸福吧？

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