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失去事业编制的大学教师,还能算“铁饭碗”吗?
人员,医院,高校失去事业编制的大学教师,还能算“铁饭碗”吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
失去事业编制的大学教师,还能算“铁饭碗”吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
在公益二类事业单位中,大学和县级以上公立医院已经明确要逐步取消事业编制,保留单位事业属性,员工实行备案制管理,即从事业编制人员变为合同制聘用人员。目前,全国多地已经试点,并停止了高校和县级以上公立医院招录事业编制人员工作。
高校和医院去编制化,主要目的两个:一是增加用人单位引进人才的灵活性。我国的编制管理比较模式化,招录一个人员从报批到公告到最后招录完毕,整个程序走下来,基本上要几个月时间,而且编制还有限制,不能无限制招录,这给高校和医院招录人员带来了诸多困惑。取消编制后,医院和高校招录人员可以自主决策,不再受编制等各方面限制,灵活性大大增加,有利于用人单位选人用人;二是激活医院和高校一池春水,形成能进能出、能上能下的灵活用人机制。过去医院和高校有编制内外之分,编制不足部分使用聘用人员、临时工替代,造成人员身份、工资待遇三六九等,不利于医院和高校这样的业务单位长期发展,消除身份差别,打破编制天花板,势在必然。
有的人担心医院和高校取消事业编制后,原来的在编在职人员地位不保,其实多虑了。我国的体制改革,都有一个大的原则就是要求保持稳定,因此历次改革都会按照“老人老办法、新人新办法”原则来处理,原有在职在编人员取消编制后仍保持原有工资待遇,并签订无固定期限合同,新招录人员则按照新规则设岗定人,实行竞争性机制。待原在编人员全部消化或理顺后,再全部实行统筹管理。
因此可以肯定的是,医院和高校哪怕取消编制,人员相对还是比较固定的,原来在职在编人员不用担心下岗或者失业。但回过头说,医院和高校毕竟是业务单位,除了行政人员,其余大部分都是靠业务吃饭,要想在业务单位立足,打铁还需自身硬,多学习多提升自己是正道。其它的,想多了没用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
丢掉的是铁饭碗,而得到的是橡胶饭碗,更好了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
教师只要水平高,不一定要有编制,永远是铁饭碗,永远不会下岗,可以到培训机构上课,报酬比在公办学校高多了。当然如果水平很低,也可以选择其他行业,只要勤劳,到哪都有铁饭碗,幸福是靠奋斗出来,兄弟,撸起袖子努力干吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
能做到“大学老师”都是有学问有本事的人,凭本事凭一肚子真才实学还怕没饭碗吗?编制不编制我觉得并不是太重要的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在很多单位都没有编制了,好像都是聘用制
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