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应聘的其他技术工作，但是开业前要去发传单，跑业务这种公司怎么样呀？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

应聘的其他技术工作，但是开业前要去发传单，跑业务这种公司怎么样呀？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！

首先

从你的问题看，这家企业应该是服务型为主，你提到的技术工作具体工作内容不太清楚，但是从未开业就招聘人员并且不对岗对责，所以可以判读这家企业属于中小型服务类企业。

其次

至于这个公司怎么样，我不好评价，因为每个企业都有不同的特点，由其在创始期更是问题永远比人多的情况下，我给你以下前提，如果你思考后觉得可以接受那么就继续，不能接受也可以尽早再做重新选择。

1、你能否适应随时随需调配工作

这类企业特点就是人尽其用，因为考虑到成本至上的原则，所以在用人方面无论当下还是未来都会存在随时随需的调配不同岗位的人员。

2、你能否适应一人多岗应对工作

目前企业还没有开业就招聘了人员，从某种角度上讲老板就是想最大程度上对员工价值进行使用。所以你要有心里准备，未来有可能在做好你本质工作的同时还有会有多多少少的其它零散性工作交给你，并且应该是不计报酬内的。

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另外

服务类企业的好坏不能只凭要求技术人员发传单、跑业务这一项来看，要综合其它的管理规范度、企业文化、业务发展空间、个人收益、个人成长等多个维度去考量。

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最后

我理解你的担心，毕竟是新开的公司所有都是未知数，我建议你给自己设定一个承受范围（包括范围内的工作内容、工作方式、工作时间以及工作报酬），在范围内可以适当接受老板的“无理要求”毕竟老板都会有点“任性的”，但是在范围之外就……

回答于 2019-09-11 08:43:50

技术人员开业前前发传单，这里有很多细节问题

1.你是应届毕业生/3年内工作经验？

2.公司是新媒体行业？

3.有其他技术人员和你一起发传单？

如果是的话，事件结果可能是这样：新媒体公司2018和2019竞争激烈，但是这家新公司还是开业了，为了获得流量和目标客户老板决定尽量多点人去发传单，作为职场技术人员的你/你们经常和市场运营打交道，为了更贴近客户和了解其他岗位同事的工作职能所以安排你/你们一起去。如果是这样就没有问题

另外，公司是盈利机构，花少的钱挣大钱是最终使命。所以一人多岗多职是正常的，只要工资高能学到技能，短时间的委屈还是可以忍受的

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为这种公司不靠谱

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，基本肯定这是一家小公司。

其次，基本肯定这是一家不太靠谱的公司。

第三，基本肯定这是一家老板说了算的公司，没什么制度建设。

所以，这样的业务导向型的小私企，自己把握吧，我觉得就职场而言，不是太好，但是如果你想日后自己创业做生意，也可以感受感受这个氛围。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一、企业的基本情况判断

招的技术岗，开业前技术人员参加发传单跑业务，说明：

1.公司的主要产品（服务）是针对个人的产品（服务），如果是单位用的产品需要找关键人。

2.企业对您的岗位所需技术很大程度是辅助性的。

3.新公司人员少。

4.产品已经有了，目前最需要拓展市场。

二、不知道您说的怎么样是指哪方面，这里从三个方面说：

（一）管理上

1.新公司人员少，要求大家都能互相替代，全员上。

2.有可能是老板吝啬，为了节约成本，而又不想支付多的工资或者支付不起工资。

（二）业务方面

目前业务突破主要在销售环节，看您愿不愿意兼职销售。

（三）企业经营的好坏，最终市场说了算。