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成立新公司股份怎么分配？

情况,分配,的话成立新公司股份怎么分配？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

成立新公司股份怎么分配？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

股权分配的话你可以参考这个看看：

第一种：2个人合伙，应避免以下情况：

①50%、50%（均分）

②65%、34%（一票否决、博弈型）

③98%、2%（创始人吃独食）

合理情况如下：

①70%、30%

②80%、20%（老大清晰、快速决策）

第二种：3人合伙，应避免以下情况：

①33.3%、33.3%、33.4%

②95%、3%、2%

③40%、40%、20%

④49%、47%、4%

合理情况如下：

①70%、20%、10%

②60%、30%、10%（老大清晰、快速决策）

第三种：四个人合伙，应避免如下情况

①25%、25%、25%、25%

②95%、2%、2%、1%

合理情况如下：

①70%、20%、5%、5%

②67%（创始人）、18%（合伙人）、15%

③51%（创始人）、34%（合伙人）、15%

④34%、51%（合伙人20%、16%、15%）、15%（员工股）

回答于 2019-09-11 08:43:50

新成立公司开始分歧相对较小，但到了后期以后都会逐步出现一些不同的意见，为了避免公司出现不同意见后解散，最好有个主导人物，如果是自己主导成立的公司最好把控制权掌握，股份只要大于50%就可以，其他的就按照出资或其他情况分配，这样能避免很多问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是一般有限责任公司的话，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，这个没有什么比较好的说法，直接按照股权比例分配。

公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。

回答于 2019-09-11 08:43:50

股权出资的比例必须是100%,如果您有好几位股东一起入股的话可以根据您几位股东的出资情况进行分配都可以的，工商局没有规定必须是法人或者总经理的职位要占股多少，这个可以根据自己的出资情况来定。

股权激励就是把公司股东和职业经理人（核心高管）利益绑到一起，建立一种共赢机制。

因为他们之间会有不同的立场，如果我是一个员工，我更关心的是能拿多少工资和提成奖金；如果是股东，他更关心的是公司未来的发展、长期的增值与稳定。通过股权激励，可以把这两个不同立场的群体捆绑到一起。