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作为老板。你是喜欢加班的员工还是到点下班的员工？
工作,员工,的人作为老板。你是喜欢加班的员工还是到点下班的员工？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我对于员工所谓的加班不加班，没有太大的要求。
我比较看重的是任务的完成结果。
相对而言，如果每天任务完成了的情况下，我更喜欢到点就下班的员工。
同时，我也鼓励他们准点下班。
理由如下：
按时下班，可以很好照顾到家庭
在我看来，单身的同事是需要时间去谈男女朋友的，如果每天都在加班，哪有时间去耍朋友呢？
而已婚的同事，如果没有时间经营家庭，那么他就会因为家庭原因工作不顺心，工作不能全心全意。
而能够有时间照顾到家庭，我觉得是对同事来说最大的关照。
我也会经常组织同事带上家庭成员聚餐啊，搞搞亲子活动啊之类的。
有时候，人才流失不止是薪资的问题。关怀也很重要。
按时下班的人，工作效率更高。
我并不是说不喜欢加班的人，而是更喜欢那种能够在工作时间内完成工作任务的人。
职场上，有很多人上班时间摸鱼，下班时间加班假装勤奋。
其实这种人不止是浪费公司资源，还是对自己不负责任。
而我知道，这种情况是一个企业的不良加班文化带来的后果。
我以结果论英雄，不以加班为核心
其实加班加点，不出结果的情况，于我而言根本就是在浪费表情。
如果每天准点下班，还能拿出结果来的。这就是人才。
因为他知道怎么高效率工作，也知道做时间计划。
其实我们仔细回想自己的工作，每天有很多时间其实是混着混着就浪费了的。
不做时间规划的人，当然只能用“加班”来填补了。
我常常跟同事说：“如果你任务完成了，坐那儿看电影都没关系。但是如果你任务没完成，自己选择加班来搞定。”
偶尔加班，情况紧急
有时候不得不加班的情况下，那就得提前跟大家说清楚。
这种加班不是习惯性的加班，而是任务比较紧急才有的。
这时候做好跟同事一起同进退，一起加班，一起完成任务的准备。
该有的加班费一分不能少，该有的加班福利越多越好。
因为这种加班，其实是大家用私人时间来做公事。
为公司好，也为大家好。
好了，以上就是我刚刚趴在桌子上睡着了做梦时，梦见自己当老板后的想法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
咱们先不说工作内容，从国人根深蒂固的吃苦耐劳就是优秀精神来说，一个肯自愿加班的员工老板肯定是点头称赞的。
再说到工作内容的话，我认为能及时完成工作的员工都是好员工。
从各种职场创作者的文章经常看到好员工跟优秀员工的区别在于一个完成分内事，优秀员工不仅把分内事做的很漂亮，他还能洞察老板的心思，根据公司发展规划作出合老板心意的份外之事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果到点就走的话，不管工作做没做完，老板会觉得给你的任务少了，而且同事们也会这么觉得
回答于 2019-09-11 08:43:50
坦率的讲，我喜欢提前下班的员工。因为效率高！等于公司变相省了钱。假如上班是吃馒头，每人八小时规定吃一百个，注意这是比喻。吃了八个小时没吃完的，就要加班继续吃，注意他加班吃的时候，公司要陪着他点灯熬油的，另一个四小时吃完了，回家了，是不是公司省了？公司每少一个人存在，连安全隐患都减少了。加班的死在岗位上，叫工伤！！！早早回家，就是死了一万次，与公司毫无关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
喜欢工作按时完成的员工
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