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四十岁在职场已经没有竞争力了吗?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
褚时健是中国一位有传奇色彩的企业家,他先后先后经历两次成功的创业人生,被誉为中国烟草大王、中国橙王。他在74岁的时候,承包了一片荒山开始种橙进行第二次创业,这就有了后来的“褚橙”。
所以40岁了又如何,年龄不是问题,只要你始终保持学习的能力,40岁、50岁一样在职场有竞争力。先不要杞人忧天,不要太着急,做好手头的事情,一步一个脚印,每天保持进步。与其担心,现在就付出行动,把工作折腾出自己想要的样子。
一个懂得持续学习的人,是不会有中年危机的,现在就是最好的时候,开始你的新尝试吧。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
四十不惑,这个词意思是经历了许多,已经有自己的判断力,这才是你人生一大转折的时候,10岁的时候不懂事,20岁的时候勇气太足,做事却缺乏考虑,30岁的时候,面对重重压力,做事瞻前顾后,拼搏有余,耐心不足。40岁,正是最好的年纪,年富力强,经验十足,怎么能说没有竞争力了呢?
生活阅历已经足够丰富,行业积累足够
40岁,行业人脉积累足够,拥有丰富的行业经验,正直行业最鼎盛时期。
纵观目前行业内丰富的人才,大部分都在40岁左右,不管是公司高管还是一些经验丰富的销售人员,或者是技术强悍的技术人员,多年的行业深耕,让他们具有了无与伦比的社会竞争力,到了哪个公司都是炙手可热的人物。
家庭稳固,没有后顾之忧
40岁的年纪,孩子已经开始上初中或者是高中的阶段,夫妻之间也是越发的融洽。基本上不存在家庭的问题。
正是奋斗的好年纪,妻子和孩子都不用考虑,这才是正直最好的年纪。
经验十足,前途无忧
在行业里打拼了十几,二十年的人,不论你是在哪一个领域,我想你都积累了怕人无法想象的经验。
我之前的领导马老师,40岁的时候刚从部队下来,到我们公司,以来就是技术总监,用他的话说,他会的东西不多,但是在前端方面,他吃的盐比我们吃的米都多。事实正确也确实如此,他的来到,不只是我们的项目更上一层楼,也把我们公司的业务推倒了一个风口上。可惜的是后来他跳槽去了一线大厂,公司就此走下坡路。
在正直壮年的年纪就要做正直壮年的事情,不要多想竞争力问题,先问问自己竞争力在哪里?行业有没有深耕,有没有积累?
总结:不论处于什么年纪,考虑竞争力的时候,首先要考虑的不是自己是不是老了,先考虑的应该是自己的竞争力在哪里,40岁,不是什么没有竞争力的年纪,反而有肯能才是最好的年纪。
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