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职场如何遥遥领先于别人？

你的,自己的,的人职场如何遥遥领先于别人？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

职场如何遥遥领先于别人？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

针对题主的这个问题，刚好前段时间写过一篇文章，来分享下。

1、具备职业化的素养

《请给我结果》中有这样一段话：什么是职业化？少一点狭隘的主人翁意识，多一点雇佣感，就是职业化。企业中存在的各种问题，无论是老板不懂管理，还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果、不创造价值的理由。你提供价值，只与你做一个职业化员工有关。

任何时候不要为自己的懈怠找理由找借口，只要你还在企业上一天班，就请表现的职业化一点点，如果你不满意，可以选择离开。

当然，作为职业化得员工，你的要求只有一个：提供结果、创造价值。你和企业的关系本质上就是雇佣关系、就是商业交换关系，企业支付薪水给你，你也必须创造相应价值，所以请记得反思：我做了什么，我产出了什么价值，我创造的价值是否配的我拿到的薪水，而不是总觉得自己吃亏，总觉得企业剥削自己。

2、每一次交付请交付结果而非完成任务

很多人会觉得我完成了任务，不就是出了结果吗？难道不是一回事儿吗，错

任务是一个执行假象，因为我们绝大多数人在实际工作中，当你以为你是在执行的时候，其实实在完成任务，因为你没有结果！对结果负责，是对我们工作的价值负责；而对任务负责，是对工作的程序负责，完成任务≠结果

有一个小和尚在寺庙了负责撞钟，在他看来这是一份及其无聊、枯燥的工作，当然每天还是按时完成撞钟。结果，有一天庙里的住持突然说要给他换工作，让他负责挑水，说他撞钟不合格，小和尚很不服气，凭什么？我每天都按时撞了呀，住持是这样说的：你虽然每天都撞钟了，也很响亮，但是钟声疲软、空泛、没有感召力。钟声是要唤醒、感染沉迷的人们，需要圆润、浑厚、悠远。

撞钟是完成了任务，但是并没有交付唤醒沉迷众生的结果。

3、工作交付高标准、不将就

部门有个同事，之前一起合作做一个小项目，作为项目的leader，给他布置了一项任务，请他一星期后提交一份计划书初稿，并且详细沟通了项目的目标、人员配置、资源需求、关键里程碑等等。一星期之后，他交出了结果，然而很多逻辑不清晰、表达措辞不严谨，甚至要点都有遗漏。于是，我就退回去给他，多给他一天时间，请他重新修正后提供。第二次提供的，明显比第一次好，我就问他，为什么不一次把事情做好，你明明是可以的呀？他说，我自己也感觉自己有点懒，就想着差不多就行了，反正领导有问题自己会改。

我想我们所有人都有过类似的想法，毕竟人都是有惰性的。

然而身为职场人，你每一次交付的结果就是你的名片、就是你的个人品牌形象，如果你对自己不负责任，那么也不要指望领导敢把重要的工作交给你，所以请认真对待每一次交付，做到力所能及的最好，做到你可以理直气壮的对自己说可以了，永远不讲究。

4、永远保持开放、学习的心态。

不知道你身边有没有这样的同事，每次你和他探讨一个问题，只要指出任何他业务范畴的问题或建议，他都会第一时间否定，甚至和你翻脸，觉得你是有意挑刺儿。

其实大可不必如此，对于工作没有最好只有更好，而且每个人看问题的角度不同，所以当有人提意见的时候，大可认真听取并且结合实际思考，觉得有用改之，暂时不切实际或没有帮助一笑置之或者沟通回应即可，千万不要不加思索去回避。

因为和别人沟通交流也是学习的一种，同时自己也需要延伸专业能力，试着从不同的角度思考怎么样可以更好，也可以学习其他同事或业内其他公司好的做法。

逆水行舟不进则退，所以请保持学习，紧随时代发展的步伐，让自己所有进步，否则被抛弃的人可能就是你。

5、脚踏实地、持之以恒。

请千万不要眼高手低，觉得自己总是做一些没有技术含量的工作，觉得自己不被重视等等。所以，每天都得过且过，敷衍了事，殊不知这样浪费的是你自己的时间。

请记住：没有没有技术含量的岗位只有没有技术含量的岗位上的员工，同样的事情不同的人会做出不一样的效果，你要做的就是和别人不一样，不要找借口。

职业发展，除了最基本的专业知识及技能，你的思维方式、认知同样很重要。无论是结果交付、高标准要求自己还是持续学习等，都是职业化的体现。所以，让我们成为一个具有职业化素养的员工吧，这样才可以成为那个最闪耀的人。






回答于 2019-09-11 08:43:50

很多大学生临近毕业之时都会碰到这样的问题，忙着参加各大企业在校召开的职业培训讲座，不知道自己的职业规划，也不知道自己喜欢做什么能做什么，盲目地给各大公司海投简历。在等待的过程中，甚至以为自己的自信心一次又一次的受到暴击，其实根本不知道适合自己的职业道路到底是什么。

属于青春的烦恼，谁能说自己没经历过。




年少轻狂不知愁

跟大家分享下我的经历。

我刚大学毕业的时候，真的属于年少轻狂类型。每个刚进入职场的菜鸟，可能都会遇到一个每天都要被吐槽的女上司，很不巧，我也遇到过。当时她把应该她自己总结分析的汇总表交给我来做，我心里并不服气甚至有些赌气的想，为什么我要额外完成你的工作任务？于是我以我并不熟悉制表为理由，婉言拒绝了。

现在的我想，如果遇到当时这样的自己，肯定想把自己打包”申请退货”。我变得爱计较不愿意吃亏，甚至在日常工作中只要看到自己并不顺眼的现象，都会非常愤青地和同事组团抱怨公司的气氛氛围，可以说当年的自己，真的是如今最怕在职场上遇到的年轻人。

等你慢慢长大就会知道，成长的代价就是有时候你需要做你不喜欢做的事，接受你不愿意面对的结果。 当你不服气的时候，可以想想，你读书的时候没有报酬你却孤注一掷地努力不懈，如今付出与酬劳成正比了，反而变得矫情计较了。

在学校我们有义无反顾为你付出的园丁，不计回报的为你付出，你把这种付出当作了理所应当，老师为了你的梦想指引你前进；职场上我想是不可能存在这样的老板，给你做人生的灯塔的，相反你需要了解你领导的需求，事半功倍地完成你所需要完成的工作量。

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