您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

职场上到底该不该多做不是自己义务的事情？

工作,去做,义务职场上到底该不该多做不是自己义务的事情？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

职场上到底该不该多做不是自己义务的事情？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得应该在你能力范围之内吧，就是你把自己本职工作做好了，你觉得有时间了可以去做。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这有一个前提，先种好自己的自留地。然后才是做其它的义务和帮助别人。

1、做好本职工作是前提。任何一个工作岗位，都是属于一个组织的，你首先是组织的一个组成部分，组织按照分工协作的原理进行了部门和岗位的划分，通过各岗位、各部门对工作的完成，来实现整体工作的完成。所以本职工作是企业整体工作的战略要求、全局要求，必须首先保质保量按时完成。否则其它做的再好，也是局部和整体的关系，所以必须把握这个前提。切记！

2、做义务和帮助别人。帮助别人可以，但必须的善意的。也就是干活可以，但我们不为名，不为利，不争功。活我来干，业绩算别人的。这样，你的帮助就是真诚的，别人不会怀疑你的动机，也愿意与你坦诚相待。要不你就会成为一个与别人争功的人，是一个专门抢别人业务的人，人家会说你插别人的业务和工作，这是职场大忌。

做到这两点，越多越好麻！雷锋谁不喜欢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先是先做好自己义务的工作，再去考虑其他。

无论什么情况，都以做好自己的义务工作为前提。即使别人过来喊你帮助他做并非你工作范围内的事情，要学会拒绝。切忌因为做其他事情而耽误了自己的义务的工作，否则只会因小失大。最终的结果是别人按时完成了工作，而你并没有，这会对你以后的发展很不利。

在做好自己义务工作的前提下，可以分情况去做不是自己义务的事情。

1.若同事寻求你帮忙且他是真的忙不过来的情况下，是可以帮他的。


同事之间互相帮助是在职场中非常常见的现象，今日你帮了他，在你需要帮助的时候，他也会伸出援手。而且同事之间关系也是需要维护的，如果你拒绝了他，以后相处是很尴尬的。但如果同事只是纯粹是为了偷懒让你帮助他，这时候就要学会委婉的拒绝了，比如说你也很忙，没有多余的时间做别的，不然之后这样的同事会得寸进尺一直让你帮助他的。

2.若是你自己感兴趣的事情，可以多做。

我想对于每个人来说，做自己感兴趣的事情都不会觉得很辛苦的。也许你在做这些工作的时候，老板发现了你的才能和勤劳，给你更好的工作平台呢。

3.如果这个事情，没有固定的人去做，我觉得可以多做。

在职场中，我们是否勤劳和积极，领导都会注意到的。当你平时多做的时候，领导就会留心，如果有升职加薪的机会，领导在综合评估的时候会把这一项考量进去。当然如果这份工作，有固定的人去做，就没必要去做。




工作中，尽量还是积极勤劳些，在做好自己义务工作的前提下力所能及的去做别的事情。付出总会有回报的，但是不要去做无功的事情，比如帮助偷懒的同事工作等。