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又到毕业季，为什么应届毕业生找工作这么难？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
年轻人读书十几年确实很苦。但是不能认为大学毕业就可以一步登天。走上工作岗位还要继续实践和学习，等自己可以独当一面，可以为社会做贡献的时候，收入就来了。
你有这个机会，农民工没有。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是毕业生找工作难，很多公司招人也难。关键是看你有什么本事，你学到了什么，你能做什么，如果什么都不会，什么都不愿意说，天天无病呻吟有什么意思呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀约
每一年的毕业季，我们都会发出相应的感慨，为什么找工作难？其实，工作难找不仅仅是应届毕业生要面临的问题，也是很多跳槽者要面临的难题。
小四月认为，应届毕业生找工作难找的原因可以从毕业生本人以及公司的角度来讨论。
请应届毕业生考虑一下，你对找工作是否有相应的准备呢？
求职材料准备
一方面是求职材料的准备求职材料不用多说，主要是简历的修改。很多学生不知道简历怎么写，也不知道怎么改。大部分学生会从一些平台获取一些免费的简历模板，个人不是很建议直接套用模板。
小四月曾经也通过一些方式获得过免费的简历模板，发现其中的问题在于：很多简历模板都很旧，而且电脑文件版本不同，有些会乱码，有些调整起来会很麻烦。
如果你不知道去哪里找模板，你可以询问学长学姐，你也可以注册一些招聘信息的平台，在线填写相关信息，然后下载。
除了简历的准备，一些能展现你能力的文字、视频材料也可以准备。
比如说，你文笔好，你是否有在一些平台发布过文章，可以直接将账号或者优质文章收藏在手机上，方便查阅。如果你是技术类的，你自己设计或者参与的一些项目如果能展现出来，也是可以准备的。
像四六级、计算机证书什么的，就不用准备了，直接可以在简历上以文字的形式展现。
渠道的准备
就像小四月上面所说的，你可以注册一些招聘网站，看看自己想要从事的行业以及岗位，完善简历，空余时间进行投递。
除了平台，最快的方式莫过于借助人脉的力量，询问一下学长学姐所在公司是否有用人需求，或者联系一下之前的高中同学等。
除此之外，没有准备可能是毕业生找不到工作的原因，另一方面是公司的原因：
人员逐渐饱和，没有用人需求
很多大厂，在每年的招聘季（秋招、春招）招到了合适的应届毕业生，他们毕业后可以直接入职。应届生毕业之后，没有办法在参加实习，只能走社招途径，但社招往往对应聘者有一定的工作经验要求，所以应届生有些吃亏。
其实，还是会有一些公司招应届毕业生，但可能是因为薪水、工作环境、工作内容等原因，双方没有达成一致，导致毕业生找不到满意、合适的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
找工作，又难又不难，管你应屆还是往屆，有真本事，一点不难。成绩不好，又高不成低不就，就难了。好高骛远，就难了。人与人比不得，又要工资高，又要少费力，这种工作很难找，甚至不存在。你要创造了价值，才能发工资，工资是靠劳动创造出来的，哪有不劳而食的道理？去工作吧，不要太挑了。挑多了，就难就业了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题很好。首先，要说的是应届毕业生因为还没有实践经验和社会经验。第二，是专业技术到底如何，需要深入了解。第三，品德和智力到底如何？第四，假如把他任用了，而且也培养成了会不会跳槽？等等。作为任何一家公司或行政单位都想拥有一支好的团队，可是常常会出现在用人时候出现误判被造成损失。所以用人单位在招人的时候慎之又慎。另外还有一个原因就是应届毕业生太多，好多光想为自己利益着想，等等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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