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又到毕业季，为什么应届毕业生找工作这么难？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
又到毕业季，为什么应届毕业生找工作这么难？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是好现象。我们应该注意到一边是招聘难，一边是中国的，这两种情况是并存的，源于社会在变化。
且想找用有工作经验有实力的求职者，而应届毕业生的不具备这些。与此同时，应届毕业生也不愿意将就低薪低价值的工作，于是矛盾由此产生，这说明社会进步了。以前包分配的时候你愿意不愿意都要去干，而且只能从最基层干，现在年轻人的机会比之前多得多。
地球之南我有以下三点建议：
第一，不将就。年轻一代的特点就是有自我，这是好事，不将就，直到找到一份自己满意的工作，是第一种解决方法。这没有错，可以说是非常正确的。
第二，先干着。如果觉得闲着没意思，那就可以考虑找一份工作先做着，只要给钱，慢慢锻炼自己。这也是一种选择，重点在于不要扭曲自己。
第三，继续学。继续求学深造，甚至最后走上研究之路，走进象牙塔不再出来。这也是一个很好的选择。
感谢时代给予我们每个人的机会，丰俭由人、诚不自欺。
回答于 2019-09-11 08:43:50
以下是个人观点希望对你有所帮助
由于毕业大量人才流入市场 导致供大于求 ，另外大量求职者流入市场导致岗位竞争 激烈所以某一些岗位 会出现人员饱和
另外应届生 由于没有工作经验，从公司用人角度来说他们更愿意用有工作经验 这样会降低人才培育成本，在由 应届生第一次从事工作 从岗位变动 离职率来说都是偏高，对于某些行业来说 公司会对应届生进行层层把关和筛选
对于对专业性要求高，竞争激烈的岗位来说 应届生去应聘这些岗位 可能就业成功率低，那么个人建议 可以放开就业渠道，不一定非要从事自己本专业岗位，另外销售这个岗位从来都不嫌人多，对于应届生来说从事销售岗位历练下自己也是挺好的。
以上是个人观点希望对你有所帮助，祝你找到心仪的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀约
每一年的毕业季，我们都会发出相应的感慨，为什么找工作难？其实，工作难找不仅仅是应届毕业生要面临的问题，也是很多跳槽者要面临的难题。
小四月认为，应届毕业生找工作难找的原因可以从毕业生本人以及公司的角度来讨论。
请应届毕业生考虑一下，你对找工作是否有相应的准备呢？
求职材料准备
一方面是求职材料的准备求职材料不用多说，主要是简历的修改。很多学生不知道简历怎么写，也不知道怎么改。大部分学生会从一些平台获取一些免费的简历模板，个人不是很建议直接套用模板。
小四月曾经也通过一些方式获得过免费的简历模板，发现其中的问题在于：很多简历模板都很旧，而且电脑文件版本不同，有些会乱码，有些调整起来会很麻烦。
如果你不知道去哪里找模板，你可以询问学长学姐，你也可以注册一些招聘信息的平台，在线填写相关信息，然后下载。
除了简历的准备，一些能展现你能力的文字、视频材料也可以准备。
比如说，你文笔好，你是否有在一些平台发布过文章，可以直接将账号或者优质文章收藏在手机上，方便查阅。如果你是技术类的，你自己设计或者参与的一些项目如果能展现出来，也是可以准备的。
像四六级、计算机证书什么的，就不用准备了，直接可以在简历上以文字的形式展现。
渠道的准备
就像小四月上面所说的，你可以注册一些招聘网站，看看自己想要从事的行业以及岗位，完善简历，空余时间进行投递。
除了平台，最快的方式莫过于借助人脉的力量，询问一下学长学姐所在公司是否有用人需求，或者联系一下之前的高中同学等。
除此之外，没有准备可能是毕业生找不到工作的原因，另一方面是公司的原因：
人员逐渐饱和，没有用人需求
很多大厂，在每年的招聘季（秋招、春招）招到了合适的应届毕业生，他们毕业后可以直接入职。应届生毕业之后，没有办法在参加实习，只能走社招途径，但社招往往对应聘者有一定的工作经验要求，所以应届生有些吃亏。
其实，还是会有一些公司招应届毕业生，但可能是因为薪水、工作环境、工作内容等原因，双方没有达成一致，导致毕业生找不到满意、合适的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在中国找好工作很难，中国在世界上就是工厂，处于第二梯队。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年轻人读书十几年确实很苦。但是不能认为大学毕业就可以一步登天。走上工作岗位还要继续实践和学习，等自己可以独当一面，可以为社会做贡献的时候，收入就来了。
你有这个机会，农民工没有。
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