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又到毕业季，为什么应届毕业生找工作这么难？
工作,应届毕业生,应届生又到毕业季，为什么应届毕业生找工作这么难？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
工作无贵贱，别在最能吃苦受教的年纪退缩安逸！
回答于 2019-09-11 08:43:50
最近大四，我也在找工作、感觉也不难啊，都特轻松，校招面试都是好简单的，把握住校招吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
一.缺少足够的经验。根本的原因也在于缺少经验，学生在上学期间只注重理论知识，学习的大部分都是浅薄的基础知识，没有掌握实用的技能与实战经验，动手能力相对较差。这种缺乏实战训练的学生，在工作中很难快速融入到企业快节奏的技术环境中去。有很多中小型企业也很少愿意去花时间和金钱培养新人，故而，即使招收少量的应届毕业生，他们也很会有超高的要求。
二.学校教的知识落后。目前，我国普及大专教育，很多高校为了扩招，不断的增设新专业，可这些专业大多与市场的需求脱轨，也使得大量应届生在毕业后难以从事本专业的工作。很多大学的课本内容几乎是5、6年都不会更改，甚至有些学校只改封皮版本，换汤不换药。学生学习也大多为了应付考试，
三.学生有严重惰性。说到底，也因为学生自己比较懒，在校期间绝大部分男生玩游戏、女生看剧，时间都被消耗在了各种娱乐上。平时学习，基本也是为了应付考试和毕业论文，在校几年也没有对自己未来的职业生涯做一个规划。于是在众多的课程中，不能针对性地根据自己将来的发展进行深入的学习和研究，在学习的过程中，也缺乏专业人员的指导。尤其是在靠实力生存的IT行业里，这样的大学毕业生由于专业实践能力不足，并不被企业所认可，导致缺乏就业竞争力，因而陷入就业难的困境。在互联网行业里，新产品层出不穷，各种技术也必须要跟上企业的发展步伐，IT行业人员的起薪本就不低，与其少几千块钱聘用一个毫无经验的应届毕业生，在不能保证毕业生工作是否稳定的情况下，花费人力、物力、财力等资源去培养，还不如高薪聘请一位经验丰富的老手，避免出错的同时也避免了许多麻烦，至少保证有合格的产出。摄图网综上，种种原因，造成了大部分科班出身的应届毕业生“毕业即失业”的社会现象，而且这个现象在变得越来越严重！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先应届毕业生面临的是就业还是择业的问题，如果只是就业，那么还真的不难。
我们一直在说：找工作不难，但要想找一份适合自己的工作那确实是难。
且想找用有工作经验有实力的求职者，而应届毕业生的不具备这些。与此同时，应届毕业生也不愿意将就低薪低价值的工作，于是矛盾由此产生，这说明社会进步了。以前包分配的时候你愿意不愿意都要去干，而且只能从最基层干，现在年轻人的机会比之前多得多。
由于毕业大量人才流入市场 导致供大于求 ，另外大量求职者流入市场导致岗位竞争 激烈所以某一些岗位 会出现人员饱和 。另外应届生 由于没有工作经验，从公司用人角度来说他们更愿意用有工作经验 这样会降低人才培育成本，在由 应届生第一次从事工作 从岗位变动 离职率来说都是偏高，对于某些行业来说 公司会对应届生进行层层把关和筛选 。
对于对专业性要求高，竞争激烈的岗位来说 应届生去应聘这些岗位 可能就业成功率低，那么个人建议 可以放开就业渠道，不一定非要从事自己本专业岗位，另外销售这个岗位从来都不嫌人多，对于应届生来说从事销售岗位历练下自己也是挺好的。
我有以下三点建议：
第一，不将就。年轻一代的特点就是有自我，这是好事，不将就，直到找到一份自己满意的工作，是第一种解决方法。这没有错，可以说是非常正确的。
第二，先干着。如果觉得闲着没意思，那就可以考虑找一份工作先做着，要给钱，慢慢锻炼自己。这也是一种选择，重点在于不要扭曲自己。
第三，继续学。继续求学深造，甚至最后走上研究之路，走进象牙塔不再出来。这也是一个很好的选择。
还有，应届生找工作，当然很迷茫哦，不只是你自己啊，所有人都是那么过来的啊。迷茫是每个人的必经之路，大家都难过，为什么自己就不行了呢，应届生找工作有很多，现在这个社会，其实普通人的目标就是挣钱，除非你是科研人员，我们就是个普通人，想想吧，全国每年那么多应届毕业生，都挺难，但都没说难就不活了？
加油吧！同学们！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
找工作不难，找可以偷懒可以上班玩手机聊天的很难，找可以随时溜号不管上下班点的很难，找既不会干活工资还得高高的很难，找不用铺下身子学技术想轻轻松松挣大钱的很难。
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