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怎么样看待老板在工作群里发一些鸡汤文章？
鸡汤,老板,员工怎么样看待老板在工作群里发一些鸡汤文章？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
所以，成品的鸡汤文章，完成不了你们团队的思想建设，权当消遣就好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
好几个意思，一个警告，一个是恨不得你夜晚都给他挣钱，还有就是恨铁不成钢想你是万能工替他把所有的事都干了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个很简单，因为等你做到这个职位，你也会如此：
1、画饼充饥，给员工一个美好的愿望，让其付出更多而自己得到更多；
2、空头支票，给你许诺很多，但实现的寥寥无几；
3、留下你的夙愿，没有足够的诱惑就没有更多的付出，彼此彼此；
回答于 2019-09-11 08:43:50
那是培训部和企业大学的前奏
回答于 2019-09-11 08:43:50
针对你的这个问题，首先我认为，老板这样做，无非就是希望他的员工能从他认为正确的文章里面得到启发和帮助。简单地说，他希望他的员工能像文章要求那样。
作为一个老板，也是很正常的做法，对此希望你必先报以理解，不但如此，我给你还有下面的建议：
一，理解的同时，在一些对你确实有所启发和帮助的文章章节中，你有必要适当予以回应，必要时给予点一下赞。
二，千万不要在公众场所和平台评论老板的任何作为，这样绝对会害了自己。
三，呼应点赞时，应把握好尺寸和火候，尽量不要让人感觉你是马屁精，这样反而对己不利。
四，以后不要再过分理会老板的作为，若不会严重影响自己的底线，多理解老板，配合好老板及上司的工作，才是职场高素质的表现。
愿你进步！祝你好运！
回答于 2019-09-11 08:43:50
偶尔发发无所谓了，如果经常发就说明老板很焦虑，每天有大把时间不知道干嘛，只好发鸡汤了。真正的老板就如同乔布斯，永远在前面开拓，员工只需要跟进，跟不上就被开除，哪有时间灌鸡汤？
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个可以分为两种情况分析
一种是职场心理学方面的，你可以理解为小的意识形态，目的是让员工积极向上，带有极强的目的性。当然，相不相信鸡汤是老板无法管理的，但老板会发。同时，这也是老板和员工互动的方式之一。
第二种是老板自己看了觉得说的很对，老板自己也是认同的。这个时候发出来，也包含有第一种情况的意思，但多了老板自己相信这个元素。那么这种情况就和家庭群里父母发的鸡汤有点像了。
其实无论是哪一种情况，你都可以回一句表示赞同的话，第一种情况老板会觉得你已经学习了，也满足了老板的说教心理。第二种情况会让老板对你产生认同感。
好像说的都是废话。总之，对于这个没有太多深度的问题，不用考虑那么多，只要不做错，表现得自己爱学习有礼貌就行。连那个鸡汤都不用点进去
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