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在公司上班五年了，老板最近故意克扣工资，怎么办？

工资,老板,员工在公司上班五年了，老板最近故意克扣工资，怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在公司上班五年了，老板最近故意克扣工资，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

1，可能公司效益不行了。

2，可能是你最近有哪做得不好的地方，可以找老板沟通一下

3，老板可能想让你辞职

觉得最好最直接的方法还是去找老板聊一下，这样不用自己瞎猜。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。

老板故意克扣工资这个表述太主观，无法准确的回答题主的问题。

一般出现扣发工资有几种情况:

1、违反公司员工守则，按照守则内规定扣除工资，比如迟到早退旷工病事假等；

2、未完成绩效考核，绩效工资部分按劳动合同内相关约定扣除；

3、因工作失误给公司造成直接损失的，按员工守则内相关规定扣除；

简单总结，违规了且有规定可循的可以扣除，未完成绩效的按合同约定扣除。

题主所说的无故扣除工资这点在企业里不太常见，因为这样的行为员工申请仲裁的话基本是一判一个准，肯定员工赢。

所以题主可以检查下自己是否有违规的地方，如果确定没有，可以向公司所在地的劳动部门申请仲裁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

上五年班在同一个单位，也是老员工啦。如果近期老板故意扣工资，我想这也是双方的，既有你的原因，也有公司的原因。

从公司方面来说，最近市场经济都不好，说白了老板挣不上多少钱了，所以就会对员工的工资进行改革了，降工资啦。如果效果不好，也会裁人的，对于老员工或也算核心员工，拿降薪留人，对于有些员工可能就不要的。

从个人方面来说，近期公司效益不好，而你可能没给公司创造效益，所以老板要扣工资的。可能最近段时间个人能力没有提升，所以好好干自己本职工作。

老板扣工资，咱们作员工都讨厌，但总得有原因，找到原因，可以和老板谈谈，不能自己生闷气的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那得看是什么原因扣你工资。

1

故意刁难你，想赶走你。这种情况不多见，维护自己的正当权益，该得的，要得。并做好华丽转身的准备。强扭的瓜不甜，顺坡下驴，升级自己。

2

公司要升级，制定了一些新的规章制度，你仗着资格老，木秀于林，风必摧之。杀鸡儆猴。这个要反思自己。

3

公司发展遇上了财务危机，老板捉襟见肘，无奈下的缓兵之计，这个要看对自己的职业前景发展，权衡利弊，值，你就忍；不值，你就辞职。

祝福你！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你可以到劳动局告他。

回答于 2019-09-11 08:43:50

申请仲裁或直接向法院起诉，获取赔偿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那就要看他为什么扣工资了！是因为他资金链不行了？还是他每天营业额够，故意克扣的！如果故意，可以去劳动局举报...不过，你得工作指定不保

回答于 2019-09-11 08:43:50

估计他资金链出问题了，现在生意真的是难做，你还是搞清楚状况，尽早作打算吧