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在饭店干了一个月，没签合同，辞职时老板故意扣钱怎么办？

老板,一个月,自己的在饭店干了一个月，没签合同，辞职时老板故意扣钱怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在饭店干了一个月，没签合同，辞职时老板故意扣钱怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

那你有钱挣了，未签合同双倍工资，克扣工资还有被迫辞职有补偿金。找当地律师申请劳动仲裁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在饭店干但是不签合同,（我的理解是）要么是熟人介绍要么是私人小饭店,自认倒霉吧。如果你要找劳动仲裁也行,不过1.时间精力付出大。2.老板拖着不给（或者赔一千每月给你一百）。3.好事不出门,坏事传千里。你可能没错,但其他的老板会对你有看法,间接造成工作难找,尤其是在小地方。

先和老板好好协商一下吧，如果扣的钱不多,就当买个教训。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有签合同确实会理亏，但是题主也是可以通过一些途径合理合法的捍卫自己的权利！

个人觉得你可以搜集证据证明自己的入职时间和工作天数，同时去进行相应的法律咨询。

具体来说，可以找一起工作的同事作为证人，其次可以找机会跟老板聊天的时候，把自己工作情况说出来并录音，或者以微信等其他聊天的方式，在聊天中把一些实际的情况说出来，让老板留下语音或者文字上的记录。以便后期作为自己权益保障的重要证据。

最后题主可以拨打劳动者权益保护电话:12333进一步咨询。这也是全国统一的劳动保障投诉咨询电话。

祝你一切顺利！





回答于 2019-09-11 08:43:50

你在饭店干活，用人单位没和你签合同，你可向当地的劳动部门申诉。保留你在饭店上班的工卡，以及相关的视频资料。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢，邀请！又是这样的干一个月离职的问题。先不说其他的，老板为什么要扣你钱，这个你一定要问清楚。是老板故意为之，还是你工作期间有哪些做的不好（迟到、早退、串岗、脱岗等现象）而罚了款。出现这种一个月就离职，不要光说公司合同不签，不正规种种，也要看员工是怎么回事？一个月，别说员工不适应，公司还没有适应呢，为什么要和你签合同，就算是到劳动保障部门，也不会全部把责任划给用人单位的。现在的劳动法是有点偏向劳动者，但是不能成为劳动者拿来要挟用人单位的手段。特别是一些老员工为了一点私利，硬是知道公司没签合同，还一直工作。反过来有举报公司不签合同，这种现象好像现在也不全是用人单位的责任了吧！所以，奉劝那些抱着用这个规定，那个规定来要挟前东家的人，出来混，总是要还的！任何事情都要先找出问题的原因，正所谓盐从哪咸，醋打哪酸都是有原因的。如果真是老板恶意扣钱，那没得说，告他丫的，让他在这个行业臭起来！如果是自己的原因，还是宽容一点吧！毕竟这个社会信息那么发达，谁也保不齐把你的事迹公布与众，以后谁还敢用你啊！多些理解，多些宽容，世界远比你想象的更美好！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你自己要吸取经验，干了一个月没有签署任何的合同或者其他协议，意识上太薄弱了。

老板扣钱，可以讲理，我相信一个老板一般的情况下不会无缘无故的去为难一个人。因为这样传出去对其他人也是有很不好的影响。

问清楚扣钱的原因，如果真的是无条件扣除，扣的多咱也不能让他无故欺负，如果少，算是看出了这个老板的本性，就真的没有必要干下去了。花点钱，买个教训！