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用人单位与劳动者未签订劳动合同如何证明劳动关系?
劳动者,用人单位,公司用人单位与劳动者未签订劳动合同如何证明劳动关系?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司未签订劳动合同,则应提供如:打卡工资记录、工资发放凭证、职工花名册、工作证、服务证、考勤记录、证人等方便的证据来确定劳动关系的成立。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就想问问各位大佬,没签劳动合同如何写辞工书,盼回复!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你只要为用工单位工作过,必然要留下痕迹,可考虑下述证据:工友证词证言、工地(工厂)出入证、作业服及防护用具、食堂就餐卡、考勤记录,最主要的是工资条(银行代发可提供银行名称)。当然还有其他可以证明的东西,自己留心多收集。以上仅供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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没有签订劳动合同,可能构成事实劳动关系,需要劳动者进行举证。
劳动者可提供出勤表,工资条,工作量化表,工作服,工牌等,归公司管理的证据材料可申请法院调取。
温馨提示:作为劳动者要强化法律意识,被用人单位录用时要及时签订劳动合同,以保障自己的合法权益。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
第一人证,第二物证,第三录音
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就想问问各位大佬,没签劳动合同如何写辞工书,盼回复!
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、办公环境的照片。
2、有你签字关于公司的文件。(照片就可以)
3、微信里,工作聊天记录。(和公司员工的)
4、最重要的每月工资发放的银行流水。
5、社保信息查询。
没有签订劳动合同,记得要求公司赔偿二倍工资哦。
如果社保也没有购买,可以要求公司补足或者不能补足的情况下把相应的金额赔偿给你。
如果你要解决,可以到公司所在地的劳动部门进行投诉和仲裁。
关于社保的,可以到社保局或税务进行投诉,他们是会对公司进行处罚的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有很多可以证明存在劳动关系,请看下面细节视频。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有你在公司的上的打卡证明或你怎么来到公司上班的证明
回答于 2019-09-11 08:43:50
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