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输掉10亿赌局，又号召员工签军令状放弃年终奖，雷军到底在干什么？
小米,员工,军令状输掉10亿赌局，又号召员工签军令状放弃年终奖，雷军到底在干什么？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
这么做可以让员工可以和公司荣辱与共，而不是旱涝保收，这样才能时刻保持员工的积极性，保持公司的战斗力和竞争力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
小米这段时间日子可不怎么好过啊，毕竟多次被推到风口浪尖，主要是今年下面公布的一系列数据和雷军发表的一系列话语引起的，毕竟小米百亿左右的收入雷军独自收入囊中90多亿，剩下的股东和员工共同分不到雷军收入的一个零头，这个事情的确引起了网络上对小米内部问题的一系列疑问。
当然在后来的关于华为和小米在研发投入多少的一番言论才是真正让事情火起来，毕竟从研发投入上来说，华为的投入远不是小米能比的，毕竟小米的研发投入只是一个零头而已，而关于这方面雷军的回答是华为的投入多但是并不见得比小米投入少强，而雷军认为小米的研发投入是专业人在研发，效率更高，他的意思就是研发投入并不是越多越好。
只是在科技市场上面，每一个成功的先进科技都是用大量金钱砸出来的，就好比很多先进军事武器只有一些大国有钱的国家玩得起一样，没有钱的国家根本弄不出高科技，每一样的先进科技都是经过大量的人力财力的投入才能获得成功的，像过去改革之前国家没有钱投入研发先进武器，使得我们在装备上面落后其他国家太多，改革以后我们有钱了可以投入更多的资本去研发，现在成果出来了，所以说雷军的那些话有一点自我圆场的意思。
对于在五年前雷军跟董明珠的打赌，雷军认为小米能在五年内市值收入超过格力，而董明珠认为不可能，双方赌约10亿人民币，今年是第五年小米市值和收入还是没有超过格力，按正常来说雷军这次赌约已经输了，按理应该说话算话才对，但是目前雷军本人并没有对这个事情进行表态，所以让很多看热闹的人一直在等待。
再者就在前两天，小米内部主要的股东成员开了一个决定会议，定下了让员工放弃年终奖的决定，意思就是让员工干活，但是年终奖就不要想了，多为公司做贡献，而这个消息出来后立马引起了外界的质疑声，毕竟100亿雷军拿走了99亿，剩下的留给员工分，现在连这一亿都要被剥夺了，这种行为让很多人觉得有点过分了。
而小米内部传出来这样一种声音就是这个事情是下面的主要管理人员和股东自己开会决定的，雷军不知道这个事情，这个就非常搞笑了，这么大的事情做为主要掌权者竟然被下属架空做决定，这种解释真是侮辱智商啊，毕竟一个拿走公司收入的九层以上的实权人竟然不知道自己的下属做这样的重大决定，而这种决定下面的人竟然敢不告诉雷军获得批准，有可能吗？所以说这个事情再一次让雷军这个人被外界质疑其目的了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
输掉10亿赌局，又号召员工签军令状放弃年终奖，雷军到底在干什么？小米和雷军的一举一动看来都会引人注目啊，和董明珠的10亿赌局、小米9的“现货”、99亿天价薪酬，现在又来一个“签订自愿放弃2019年年终奖”的军令状，小米和雷军到底在玩啥？
前面有雷军99亿天价薪酬的出炉，搞得路人尽知，以为原来受人仰慕的雷军也不过只为自己谋利。不过据小米总裁林斌回应，这样的所谓99亿酬金是在雷军完全不知情也并未参与的情况下，由几个董事开会一致赞成通过的。是对以前雷军带领小米取得的成就和对改变中国制造业付出的努力而作出的感谢。并且是股权薪酬，并未向雷军发放任何现金，雷军也并没有售出，即使售出也会捐掉。
刚一波未平，又一波起。这又爆出竟然小米有品要员工主动签订放弃年终奖的军令状，是不是感觉非常奇葩？不过，也不用听着立马嘲笑，这是小米有品的一项特殊激励计划，只有极少数核心主管才可以申请参加，是以创业的方式再出发。也就是说，这个军令状是要自己申请而不是强迫的，而且还不是人人都有资格申请的，只有极少数核心主管才能。
这样看来小米有品也是把这部分核心主管绑在一起，相当于共同创业，做大小米有品的蛋糕。如果真成功了，这部分核心主管自然会获得更多的利益，即使未能达到目标，大不了也就损失一年的年终奖，以小博大其实也划得来。
现在的生活购物平台并不好做，像亚马逊这样的大平台都想撤离中国，可见竞争压力相当大。而小米有品才从2017年成立的精选生活购物平台，压力应该可想而知，此时推出特殊激励计划，不外乎就是把核心人员和企业绑在一起共同进退，以创业的身份出发，而不是以打工者心态拿一份固定的薪水和年终奖而已吧。
小米会玩儿。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我想知道劳动法有没有规定必须发年终奖！如果这都要黑，请问为什么华为的《奋斗者协议》算什么？相比这个放弃年终奖，华为的《奋斗者协议》要求员工放弃带薪年休假、非指令性加班费和陪产假，以此保证自身成绩考核达标和获得相关分红、配股。如果拒绝，将会被边缘化，甚至淘汰！比996还要狠！相比这个军令状，《奋斗者协议》已经违法！
而且放弃年终奖参与的特殊激励计划，也就是说完成目标肯定有内部特殊奖励，有可能是分红，还有，这只是小米有品的内部策略，其他部门员工表示并不知情，至于特殊激励是什么？还没有曝光，可以看出知情者甚少，而且小米公关部经理表示只有极少数核心主管可以参加，人家高管谈几百万的事情，我们拿几千块在这里操什么心？很多人拿雷军的99亿说事，你觉得福布斯前100谁拿不出99亿？有一种人很可笑，认为老板应该把薪水分给员工，雷军把99亿分出来，小米员工就能多拿一点，请问那你有没有这样的能力？你有没有承担创业失败的风险？你有本事你也可以去创办一个小米！
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