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以单位为耻的都是什么心理?
单位,员工,爱厂如家以单位为耻的都是什么心理?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
以单位为耻的都是什么心理?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有进取心,戴有色眼镜看问题。
当然单位管理出现问题,也会出现这种现象,特别是纪律涣散、主要领导能力差、为政不廉等,也会致使一部分人产生这样的想法,但这是非常危险的,应该用积极的态度去对待,相信上级组织,时刻相信机遇是给有准备的人!
回答于 2019-09-11 08:43:50
以单位为耻,无非是看不起自己的公司,你看谁以华为为耻了,谁以腾讯为耻了?
老一辈说:爱厂如家。现在不说爱厂如家了,最起码给你发薪水的地方你不能以之为耻吧。
当然这句话也分几种情况:
1、这个人比较贱,想进好公司却没有能力,待在现在的单位又不福气,总觉得自己被埋没了,这样的人啊,留在单位也是祸害。
2、阶段性的为耻。比如针对公司的某种做法不满意。例如公司出现了危机,但是并没有从社会责任、人性的角度去善后,而是推诿逃避责任;这个是可能会有些正直的员工就以单位为耻,这样的员工是好员工。比如曾经很多人就以富士康为耻,因为他出现的几连跳,很多内部员工也愤愤不平。
总之我个人认为,以单位为耻中,单位方面更应该思考,如何才能打消员工的这种心理,变以耻为以荣。
回答于 2019-09-11 08:43:50
以单位为耻?大多数情况下是以自己为耻吧。
就比如某加工帝国富士*,曾经以跳LOU,名声大噪,很多员工刚进去上班都不好意告诉家人、朋友在那里上班,只是说在郑州工作。
因为几乎整个社会给富士*贴的标签都是血汗工厂、管理黑暗、没人性等等。
尤其是很多大学生毕业去那里上班,都不意思说的。如果有勇气说,朋友们还会笑着说:千万不要发生悲剧啊,不要想不开啊,等等。
很多人不是以单位为耻,而是自己也听说过这个公司,还是进去工作了,这事对自己的耻辱,除非混的好的,当了主管什么的,才好意思说在某康上班。
听说过好多主管说:自己在那里工作,混的好了,赚到钱了,才好意思跟家人说在那里上班。
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