您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
工作不开心却迟迟不提出辞职，为什么？
工作,不开心,自己的工作不开心却迟迟不提出辞职，为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
为了生活，我是一名环卫工人，学历低，沒得文化，求生存
回答于 2019-09-11 08:43:50
你听说谁工作开心
回答于 2019-09-11 08:43:50
不可任性，手停口停！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不开心得事情有很多，但是也不能由着自己得性情来，生活处处是坎坷，活着就不容易，特别是现在得人，压力都特别大，每天工作，生活，俩点一线，工作在怎么不开心，我要想想没工作后该怎么办，家里的老小怎么办，物价上涨，通货膨胀，没一点经济基础也不行，在苦在难也要坚持，不能说，因为工作不开心，就可以不干了，这是不成熟的人，成熟的人，都会懂得怎么去调解，其实想清楚了都是一样的，做什么不都为了挣钱，为了糊口嘛，
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中工作不开心是很常见的现象，为什么有的人天天嘴上喊着不干了，但最后又不走呢？
个人认为有家庭原因，个人发展和机遇三个方面的因素。
当有家庭后，没办法轻易离职
家庭是影响是否离职的最大原因之一。
成家工作以后，房贷，车贷，孩子上学，人情往来，老人年纪也渐渐大了，这些都需要有稳定的经济收入才能给整个家庭带来安全感，这也导致了现在的员工不敢轻易辞职。
我研究生刚刚毕业的时候，有个大学关系不错的哥们，几乎每天晚上和我打电话吐槽工作，从领导到同事，我感觉他的工作环境都快把他逼疯了。我就问他为什么不离职？
他说他每个月有2000的房贷要还，小孩要奶粉钱，爸妈身体不好，老婆工作也不稳定。一家老小都指着他的工资过日子。万一辞职了找不到工作怎么办？所以即使再不开心他也只能忍着。
从马斯洛需求层次理论来说：
工作开不开心已经是高层次的需求（尊重需要）了，对于还未实现衣食住行（生理需要，安全需要）的人来说，满足自己的基本需要才是最重要的。
即使工作不开心，但是个人有发展的空间
有的工作任务比较困难，做起来经常被领导批评。但是，我知道做完这个任务，我就可以获得一定的提升。所以即使工作不开心，我也会干下去。
我刚工作的时候，接了一台全进口清洗机设备落地量产的项目。因为是进口机器，加上设备结构复杂。一旦出了问题，很难快速找到原因在哪。关键是刚量产那会，天天出问题，我那两个月，几乎每天都干到晚上八九点，白天还要被我领导批。真的郁闷到都快辞职了。
但是我知道，只要我干好这个项目，绝对会在领导心中加分。所以即使那段时间工作的很不开心，我也一直干下去，最后年终奖确实也没少给。
所以，有的人虽然天天嚷着不开心，但是干起活来比谁都卖力，指不定就是看到什么晋升的机会，在卖力熬下去。
工作不开心，也想离职，但是没更好的工作机会。
就拿我自己来说吧，偶尔我工作也会不开心。有时候郁闷的久了，就想着干脆换个工作算了，于是把简历挂到网上，猎头打电话过来询问的不少，但是真的没几个合适的机会，于是离职也就一直停留于嘴上说说。
同样，我记得我毕业之前在常州一个外企实习的时候，中午吃饭闲聊，里面的老人几乎都在吐槽自己的工作。那他们为啥不走呢？他们告诉我，他们进来的时候都是大专学历，熬了这么多年进了办公室。现在再想离职出去找工作，好公司看不上他们，差公司他们看不上，于是只能每天嘴上吐槽吐槽发泄一下了。
所以，工作开不开心和离不离职是两码事，工作不开心可能因为一个很小的点，但离职要考虑的因素太多了。
在职场中 ，也不乏有不怀好意的人天天在你身边说工作不开心，无非是想引起你的共鸣，把你说的也深有同感，然后离职。因为多一个人就是多一个竞争对手，你走了他才好继续往上升。
工作中碰到不开心的事，尽量平常心对待，努力做好本职工作。你因为工作疏忽被你领导数落了一顿，说不定刚刚因为你的工作失误，他也被他的领导臭骂一顿呢。
最后希望大家都能工作开心，也希望我的回答能帮助到你。
——End——
我工作不开心的时候，就看看电影或者出去大吃一顿，大家也可以在评论分享下自己调节工作心情的方法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我不知道，大家发现了没有，在单位里总有一些人干的不开心的人，总嚷嚷要辞职，但是最后他们都不会辞职，那些真正辞职的人是不会说自己辞职的，会直接就辞职的。
上一篇：四十岁的女人穿肉粉色羊绒大衣配？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |