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工作不开心却迟迟不提出辞职，为什么？
工作,不开心,自己的工作不开心却迟迟不提出辞职，为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
因此对于一些高薪工作来说，不仅工作的压力比较大，而且老板或者领导在对待员工的态度上，也会显得比较严厉，甚至会让人觉得难以接受。
像这种工作，其实不仅仅员工感到压力大，就是老板和领导一样，也会感到压力山大。因此可能在整个职场工作中，氛围就会显得特别的紧张，甚至还会有一种打仗似的感觉。
因此很多人都无法适应这种高强度的工作节奏，时常会觉得工作不开心，这很多时候就成了工作中的常态。
如果真要他选择辞职离开，可是他们又会放不下满意的薪资待遇，因此这些人就只好在不开心中默默的忍受着。
工作不开心却又不辞职，主要是因为他们难以割舍眼前的高薪收入。
四、可能现在的经济形势较差，失业之人很多，使得他们工作不开心也不敢辞职。
经济形势的走向与发展，对于职场人辞职跳槽的选择，也会产生非常重要的影响。
通常来说经济形势发展较好，前景一片光明，那么职场人选择辞职，跳槽的可能性较高；如果经济形势的发展比较黯淡，失业人数较多，那么职场人通常又会保持工作的稳定，绝不会轻易的辞职跳槽。
题主说的这些人就有可能正是面临了这样一种惨淡的经济形势，求职人数较多，竞争的压力非常之大。一旦选择辞职，极有可能意味着失意的开始。这对于一个靠打工为生的家庭来说，是一种非常不幸的遭遇。
所以这些人他们不是不辞职，允许是在等待经济形势的回暖，找到一个最佳的辞职时间，确保自己辞职跳槽成功。最大限度的缩短自己没有收入的空档期，减少给自己的家庭生活所带来的影响与干扰。
面对工作不开心却又不辞职，也许他们是在等待一个恰当的辞职跳槽机会，这其实是他们非常理性的一种选择与表现。
因此职场中那些工作不开心却又不辞职的人，一定有他们自己的选择理由，因为现实生活影响的因素太多，每个人都有自己不同的情况与家庭境遇。
如果我们在工作中真的不开心了，但又无法辞职，则一定要学会调整自己的心态，释放我们内心不良的情绪与缓解工作压力，这样才能让我们更好的持续工作。
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
你问到这个问题相信对于大多数人身上都可能发生，不提出辞职的原因最重要的一方面就是背负的压力太大了，人的顾虑太多了，所以没办法踏出这一步，不管这个综合的压力来自何方，对于上班一族来说，现在没有单纯一个方向的压力了，肯定是各方面带来的综合压力，如果想解决掉前三个最大的压力，辞职也是相对轻松的事了，你说呢？欢迎发表不同意见。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你问到这个问题相信对于大多数人身上都可能发生，不提出辞职的原因最重要的一方面就是背负的压力太大了，人的顾虑太多了，所以没办法踏出这一步，不管这个综合的压力来自何方，对于上班一族来说，现在没有单纯一个方向的压力了，肯定是各方面带来的综合压力，如果想解决掉前三个最大的压力，辞职也是相对轻松的事了，你说呢？欢迎发表不同意见。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为这个年纪，有了家庭，有了压力，有了责任，在什么事都不在那么任性了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为这个年纪，有了家庭，有了压力，有了责任，在什么事都不在那么任性了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
宋人方岳有诗“不如意事常八九，可与语人无二三。”工作干的不开心再正常不过了，并没有多少工作可以干的很开心，所以，不开心并不意味着要辞职！
第一，不开心只不过是一种暂时的情绪，还远没达到辞职的地步
有人说，再好的工作，也有一千个辞职的念头。不开心只能算是工作中的一个小插曲，顶多是让人萌生辞职的想法而已，还远没有达到需要辞职的地步。
如果仅仅因为工作不开心，不问缘由不找原因，就果断的辞职，恐怕下一份工作依然会干的不开心！
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