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工作不开心却迟迟不提出辞职，为什么？
工作,不开心,自己的工作不开心却迟迟不提出辞职，为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
打个比方，我一个同事在办公室工作，原本朝九晚五的工作硬是被他过成了朝八晚九，每次见面都是各种的抱怨不如意，也经常把辞职挂在嘴上，但发泄过后依旧干的热火朝天！
那些动不动就要辞职的人，只能说太幼稚！
第二，不辞职是因为辞职的成本太昂贵
假设题主的命题成立，那既然已经干的不开心了，辞职就是了呗，何必继续坚持呢？理由很简单也很现实，因为辞职的成本太昂贵了，不是谁都承担的起。
辞职，首当其冲的是经济来源的断绝。没有了钱，拿什么生活？借用一句动漫里的名言，当为战斗而生的灵魂，开始为生存而战斗，还谈什么理想？谈什么更好？
辞职，意味着个人生活习惯的巨大改变。任何一个人从一种生活模式转变为另一种生活模式，都需要时间来适应，但是从忙碌到闲散简单，从闲散到忙碌可就不那么简单了！
辞职，还意味着要重新寻找工作，如果没有万全的准备，等辞职后再开始，就如同无头苍蝇一样到处乱撞，最后很可能胡乱找份工作敷衍了事。
自己敷衍自己，受伤害的只能是自己！
第三，辞职后就能干的开心了，我看未必
工作不开心就辞职，这个理由看似恰如其分，但如果不把工作不开心的根本原因挖掘出来，换一百份工作也是白搭，最后还是会以同样的理由辞职！
辞职换工作，只有两种结果，要么越换越好，要么越换越差！越换越好的人是睿智的，始终把握着自己的人生走向，他的辞职是带走明确目的性的，并不会因为不开心这种无聊理由而辞职！越换越差的人则是更多的，因为辞职并不是主动情愿的，只不过是一时任性的结果，当然要由自己凯为任性买单！
所以，先好好反思下自己到底为什么辞职，辞职后又如何打算，把这些问题先解决了，再谈辞职也不迟！
第四，换工作不如换心态，把心态修炼好一切都会好
每一份工作都会让你学到一些宝贵的经验，这是人生成长过程中最宝贵的资源。因此，当你想辞职或者跳槽时，不妨先转换下自己的态度，以全新的视角审视一下自己的工作、自己的单位或者自己的同事，也许辞职的想法就会打消！
多数人在事业不如意时常常不知道追根究底，不知道找出自己的问题所在，总是期待环境或者他人能够根据自己的意愿而改变。而一旦愿望落空，失望和沮丧就会涌上心头，情绪也会跌入低谷，进而产生转换门庭的想法！
因此，建议辞职之前先反思一下，也许你就会发现，转变工作态度和认知，才是解决问题最根本的方法！
以上。不当之处，敬请批评指正！
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为囊中羞涩
回答于 2019-09-11 08:43:50
那个工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，而目前还没有找到比鸡肋更好的嘎嘎
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为不知道去哪里
回答于 2019-09-11 08:43:50
生存是第一位！其它都是多余。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，感谢邀请。
我觉得情况可以分很多种。
一、工作虽不开心，但工资待遇还不错，所以还是无法完全说服自己放弃；
二、工作虽不开心，但公司发展前景不错。有的公司行业前景、自身前景等都非常不错，如果再加上个风口，也会是很多人难以取舍的因素；
三、不敢冒险，怕辞职后找不到更好的。很多人不敢辞职，往往是因为对下一份工作的不确信和担忧，所以才一直将就着，毕竟现在竞争激烈，很多人还是对自己的能力不自信；
四、被周围人劝阻。比如很多国企的临时工，甚至已经在编的公务员、国企等铁饭碗，工作简单枯燥不开心想辞职，都会受到父母长辈亲戚的劝谏，大体就是放弃这份工作是愚蠢的决定，多少人挤破头想做还做不了等等；
五、自己茫然没有规划。毕竟很多人入了行，再转行就很难，而且对于工作几年达到瓶颈或者在一个岗位已经做很久的人，本身提升的空间就非常小，所以根本不知道自己辞职后下一步该怎么做。
其他原因，比如家庭负担，房贷压力等等经济方面的约束，以致不敢辞职怕收入衔接不上等。
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