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有人说“在大公司只能做螺丝钉，去创业公司可能实现财富自由”，职场新人该怎么选？

职场,大公司,新人有人说“在大公司只能做螺丝钉，去创业公司可能实现财富自由”，职场新人该怎么选？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 职场

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

去大公司吧，平台很重要。

虽然新人去大公司只是颗螺丝钉，但大公司有他的优势，福利，制度，流程，等健全，抗风险能力也较强(就算不幸碰到裁员，至少能保障新人短期内不至于断了粮草)，在大公司先干个几年，能让你的职场眼界更加开阔，同时在职业生涯中有大企业的工作经验能给自己的简历加分。

创业公司各方面风险太大，财务自由，你一个职场新人，能给创业公司带来什么，核心技术？拉来资金？都不能，凭什么给你财务自由。资金保障，创业公司实际的生存能力是不了解的，甚至是不是违法都不清楚(深圳就有这种情况，当一群派出所民警冲入一家企业时，还有人正在面试，很多新入职的人都不知道公司的经营业务是违法的)，跑路倒闭，别说赔偿了，连正常的薪资都拿不到，新入职场毫无存款的自己短时间内和西北风？

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场上没有什么是绝对的，每个公司中的每一个岗位都有自己晋升空间，都能在其中找到实现自我价值的机会，可能大公司因为成立较久，所以所有岗位的晋升都很严谨，也就是很难，而创业公司因为刚刚成立，可能你作为从龙之臣，就是一步登天。但是，创业很难，在近几年的社会大环境下，很多创业公司最后都失败了。

所以对于职场新人，如果没有过硬条件和自身能力支持，我建议先去大公司磨炼镀金，先与社会接轨了，了解了整个形式和前景，再决定什么适合自己。换而言之，可能打工打的好，未必不能做到高层，财富到时候也可能在一定程度上自由，而如果你选择去创业公司了，那么在大公司掌握一定资源或者提升了个人能力，在创业公司中也能更好实现自我的价值。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人认为职场新人应该选择大公司，理由如下：

1、职场新人经验不足，需要大公司的相关培训。大公司存在的时间长，各方面的制度都比较完善。对职场新人的培养方面，也相对完善。作为什么都不懂的职场新人来说，这是一所免费的大学。只要用心去学，很快就能完成新手的蜕变。

2、职场新人的能力需要提高，在大公司可以快速的提升个人能力。大公司的情况相对复杂，会逼迫职场新人去快速适应，并找到适合自己的发展之路。而且在大公司里，有各种各样的人才，这些人都是免费的老师。有些大公司在职场新人进入公司时，会指定一名老员工带领工作，这样能让职场新人快速成长，减少在工作出错的机率。同时，也让职场新人有信心做好以后的工作。

3、职场新人在大公司，能有机会快速积累自己的人脉。大公司的业务相对更广，能接触到各种各样的人。而这些人脉对职场新人来说，是一种可以变现的财富。不管是以后工作需要，还是自己去创业，都是不可或缺的。

4、创业公司要求的是立即能为公司创造价值的人，如果职场新人进去，就算公司愿意接纳，职场新人工作起来也会倍感吃力。对创业公司与职场新人来说，都不是一件美好的事。

总的来说，个人还是认为职场新人有机会进入大公司，提升自己的能力，再去创业公司会更加的轻松加愉快。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得这话说的有道理，不过还是学门硬性技术比较好