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初入职场的小白应该注意什么？要怎样才能被上司重用？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

初入职场的小白应该注意什么？要怎样才能被上司重用？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不该问的不问，不该打听的不打听，不该管的不管。

上级领导指示要服从，上级交代任务要完成。

不欺上，不压下，有团队精神，但不能和同事交往过于亲密，职场都是坑。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的看法如下：

1 首先态度要好，要听从上级的指挥，我工作这么多年，听领导们经常说的一句话就是，理念要一致，否则再牛的人也不能留用，而且还是高层领导说的，可见听指挥是多么重要。以我自己的感受来看，也认可这样的说法，如果下属不听我的指挥，那宁愿没有这个人或者找个更合适的人，即便此人能力很强。实际上能力强的人如果不听指挥，往往破坏性更大。所以初入职场的小白，一定要记住，任何时候，尽量与你的上司保持一致，即便有不同看法，也不要在公开场合说，更不要对抗，可以私底下跟领导单独沟通。

2 听指挥也不是说像木头一样，领导叫干嘛就干嘛，相反，要积极主动，勤奋努力，可以多向上级提建设性的意见，采纳了你就被加分了，没采纳不要顽固坚持，一定要听领导的分析和安排，这样你的形象是既谦虚又多才，还很听指挥，也保全了领导的面子，通常都是会被上级喜欢的。





3 要多学习，多充电，努力提升自己的实力，这是把业绩做好的保证，前两条只能让领导觉得你还不错，必须加上能力出众，才能真正得到领导的重用和提拔，但切不可恃才自傲，否则你再牛，也没机会上去。


4 要搞好跟同事的关系，很多时候领导更看重旁人对你的评价，因为觉得更代表真实的你。同事的一句夸奖或批评，都可能会影响领导对你的看法，甚至影响很大，所以与人为善，一定好处多多。

5 要以结果为导向，任何任务，最终要给领导一个满意的结果，这点很多人都做不好，须知，领导要的就是满意的结果，中间的过程他不关心，所以想尽一切办法完成领导交代的任务，给他你个满意的结果，如果你能经常做到，那么你就可以独当一面了，离升职加薪也就不远了。





回答于 2019-09-11 08:43:50

勤快，少说多做。什么事情都作好记录，什么事情都不要乱下定论。凡事抱着学习的态度。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题是一环套一环的，混迹于职场每个员工都想受到老板的器重，但往往细节决定成败，职场小白只需掌握以下四个技巧，便会迎来属于自己的春天。

提升做事效率

时间就是金钱，作为老板更能体会到这句话的真谛，他们往往想用更少的金钱成本，去换取员工更多的时间效益。提高自己的工作效率，既符合了老板的心意，同时又能凸显自己的工作能力，可谓是一举两得。1、每天都要列好自己的工作列表。让自己的工作任务，不仅仅停留在大脑层面上，一定要落实到笔上，让其更加具体化，条理化。2、安轻重缓急的顺序，集中处理工作任务，全神贯注，切记被其他不相干的事物分心。3、学会用便利贴纸，将不主要的工作杂事，安日期分类，利用间隙时间逐一处理。现实工作中有些事情不是主要的工作任务，但却与工作息息相关，统称为工作杂事。这样做的目的，就是把大脑空间腾出来，集中精力去处理，棘手的重要的工作任务。





提升自己的核心竞争力

想要引起别人的注意，一定要有与众不同的地方，同理在职场中，想要引起老板的重视，就一定要提升自己的核心竞争力，这要求你有至少有一到两项技能，能够艳压群雄，独树一帜。例如作为公司文员，你的打字速度飞快且精准，办公软件精通熟练。作为设计人员，具有独特的设计思维，掌握一定的设计技巧，作为销售人员，能够洞察客户的心理需求，具备良好的沟通能力等等。这些都是我们在职场中生存的基本技能，只要把他们做到极致就会形成你自己的核心竞争力。这就要求我们一定要善于发现自己的长处，深入挖掘自己的潜在能力，并把这种能力，升级成为一项社会技能，并且能够熟练的运用到自己的工作当中。





具备有效的沟通能力

沟通能力是当代每个专业职场人士都应该具备的基本素质之一，在成百上千人的大公司，老板往往没有多余的时间和精力，去深入了解每一位员工，所以职场小白如果想要，脱颖而出，受到老板的青睐，就不得不利用，有效沟通这个技巧，多制造一些与老板接触的机会，让他对你有个大致的印象，之后在通过自己的努力，让老板肯定你的工作能力。1、主动找领导，汇报近期的工作进展，如果遇到困难，一定要制定2－3个解决方案，作为领导的参考答案，让他去进行最后的抉择。2、领导在交付工作任务的时候，往往三言两语，不会说的太详细，这需要我们自己去把控细节，把一切可能会突发的情况都想到位，然后逐一向领导核实清楚，以免发生意外 。3、保证每次与领导信息沟通的准确性，切记自己想当然，工作任务的进展，要随时向领导报备，以便得到领导最新的任务指示，确保与领导步调的一致性。





注重以结果为导向的任务目标

职场中很多情况下，不是只要努力就够了，没有结果的努力，也是徒劳无功，老板无法总是跟在你的身边，去目睹你努力的全过程，这也不是他所在乎的，老板要的永远是结果，所以我们要与老板的想法保持一致，就需要以结果为导向，完成自己的工作任务目标，这样的话，在接到老板或者上级的命令指示的时候，就会有了一个清晰的目标，这件事我能做到什么程度，才能符合老板的心意，最后根据这样的结果导向去指定详细的工作计划，然后一步步的实施，有目的性的去做，尽自己最大努力的去做，才会看到最终的成效，而不是像无头苍蝇似的乱飞乱撞，感觉自己已经筋疲力尽了了，到头来却还是一事无成。

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