您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
在职场什么样的领导喜欢什么样的下属。你同意这种说法吗？
领导,下属,的人在职场什么样的领导喜欢什么样的下属。你同意这种说法吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
在职场什么样的领导喜欢什么样的下属。你同意这种说法吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
和珅喜欢受贿，他喜欢下属受贿吗？你以为你以为的是你以为的！
领导喜欢什么样的下属？下属愿意跟着什么样的领导？这种疑惑相信很多人都有，刻意的揣摩领导对某位员工特别好，特别照顾。就感觉领导喜欢他，我认为不一定。做领导的哪个没有几把刷子，他的意图真的就表现的那么肤浅吗？
领导真正喜欢的是下属员工能够给他创造价值。
↓↓↓没有这些个基础做铺垫，脾气、性格再相投也没有用。
唐僧师徒四人取经，唐僧最喜欢猪八戒，但是唐僧的性格和猪八戒真的一样懒惰吗？不见得。
所以我们没有必要去感觉这些，做好自己的本职就好。
在职场当中，领导对某个人好或者对自己的种种不公平，我们只是片面的看到平时与他性格相仿的人聊的比较多一点而已，真正的是喜欢他吗？不一定是这样的。
领导喜欢每年休假几次去旅行，那么领导喜欢下属也每年休假几次去旅行吗？
如果领导以自己的性格为基础点在下属员工当中安排工作，那么这个领导一定做不好，大家的工作也一定做不好。领导没有这么肤浅的。
还有一种情况就是这一名下属员工，他背后有很大的资源，但是他跟领导的脾气并不相投，这位领导会喜欢这个下属吗？我觉得肯定会喜欢他，因为这个下属能给领导带来很大的业绩和利润。
在职场当中没有看起来特别简单的一些个东西，看到的表面也并不能代表它的真实性和完整性。
我们不需要去刻意的迎逢领导的某一些喜好、性格和做事风格。
当然也不排除有人对领导投其所好，但是没有根本性的东西作为支撑的话也长远不了。
如果我们想在职场当中走得更稳，更长远一些的话，还是需要在自身加大力度。
我是洒脱如狂风，以上仅是我个人观点，如有不同观点欢迎在下方评论区评论。希望您能关注我，为我点赞。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、在职场什么样的领导喜欢什么样的下属，个人觉得这取决于领导的职场情商哈，职场情商低的会倾向于喜欢和自己个性作风都相近的下属，而高情商的领导往往不会轻易让人看出对人的倾向性，并能做到对各种工作风格的下属兼收并蓄；
2、不像在家里，父母子女朝夕相处，很容易就培养出个性相近，“龙生龙凤生凤，老鼠生子会打洞”；而职场是成人的世界，每个人的世界观人生观价值观基本已经成熟，能够做到领导的，手上基本都有两把刷子，也清楚下属聚集在自己手下是因利而来，哪些人可以许以重用，哪些人需要提防隔离，取决于下属对自己负责工作KPI的贡献程度，如果一味根据自己喜好去重用某些人，必然会导致上有所好，下必甚焉，结果也往往是以失败收场；
3、总结来说，一般职场领导清醒时喜欢的排序是：忠心+能干的下属〉忠心的下属〉马屁精下属〉泥腿子下属；而不清醒时就会把3提到第1位，从而发生劣币驱逐良币的挤出效应啦：）
回答于 2019-09-11 08:43:50
不一定，相比和我很像的下属，我更希望找到一个和自己互补的得力下属。合理搭配还是蛮重要的。
卫哲讲建组织时候提到过，男女搭、老少搭、性格互补搭。一个和自己一样的人一起共事，对自己带来不了提升和帮助。只有多视角看问题才能成长。所以我希望找一个与自己互补的下属。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般的管理层都是这样，什么样的人吸引与他类似的人，但真正明白的领导应该吸纳不同性格，能力能互补的团队
回答于 2019-09-11 08:43:50
都喜欢靠谱的
回答于 2019-09-11 08:43:50
事实上并不这样。
领导所喜欢的下属类型，可以参考这几点：
第一是忠诚型，就是听话，领导让干啥就干啥，也可以称为心腹；
第二是实干型，能够解决问题，领导交代的事儿，能够顺利完成。能给领导出活出政绩的；
第三是娱乐型，能够捧人的，打趣儿的，哄领导开心的。
无非就是这么三种类型。
多么英明的领导也这样，很差劲的领导，还是这样。
上一篇：如何购买、保存和食用低温肉制品？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |