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职场里，同事抵触你，要怎么解决？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

职场里，同事抵触你，要怎么解决？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

做好自己的事情，远离八卦。严于律己，宽以待人，热情友善，助人为乐，爱岗敬业，在时间中建立威信，获得尊重。

回答于 2019-09-11 08:43:50

俗话说做人做到“刀切豆腐面面光”着实不易，大多数人都做不到八面玲珑一辈子不得罪人，遇到这种问题首先得自己弄清楚自己的为人定位，如果你希望未来从同事中脱颖而出成为领头羊似的人，那当然对自己要求需要更高，不管他有多狭隘而抵触你，最终都得你自己从自己这里想问题在哪？毕竟人心可以载舟亦可覆舟，他无理你也要尽量牵着他的心。如果你把自己摆在和他同一层里，那么你们可以从分析道理开始，目标就是不至于扩散到其他同事也来抵触你，也就是限制矛盾范围，进行定点精确施策，最终达到合作共赢，方法也很简单，以道理为中心，采取捧和压相结合的方式让他既感到你的强势不敢轻视你，也感到你把他捧在天上，自己甘愿以弱者想辅，怎么结合要自己拿捏。如果你也不需要把自己摆在他同层次去比较，那就很无所谓了，他怎么评价你也不重要，放宽心即可。

回答于 2019-09-11 08:43:50

多年职场经验传授你：

1.认真做事情，踏踏实实，每一个项目都完成的很漂亮

2.为人谦虚、低调、谨慎，见人都要打招呼礼貌，爱笑的孩子运气不差，但不能假笑，那就适得其反了

3.乐于分享和帮忙，日常请同事吃吃东西，很能拉近距离

4.远离那种负能量或者大家都不喜欢，你也不太喜欢的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你要弄清楚是什么原因让同事抵触你。通常情况下有以下几种情况:1.你不够了解你的同事，他们的兴趣爱好和你不同，爱好是可以培养的，没有共同的爱好，没有共同的话题，你融不进去，自然就会被抵触。2.你工作的方式和态度是否有问题，如果有那要改进。关于如何融入他们有以下建议:1.找到共同的话题，2.帮他们主动冲咖啡或茶，留下好印象。3.必要的时候可以请自己部门的吃个饭或唱唱哥。个人经验，新人来老人不理你很正常，你要学会融入，融入好了，以前最不理你的人可能会成为你职场最好的朋友。





回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。

1、其实提出这种问题的，更应该从自身找原因。职场不是家，同事与同事间基本上是基于任务性质而产生的交集与合作，如果是一个两个同事抵触自己可以当成是对方莫名其妙，但如果很多同事抵触自己，往往就应该反思一下自己本身是不是有哪里做得不够。总结职场上被抵触的几种可能：一八卦、二抢功推过、三言而无信。

2、八卦虽然很多人爱听，但对于经常传播八卦的人，同事们可能嘴上不说，从心底会抵触这类人，因为说不定何时自己会成为八卦的主角；

3、抢功推过，同事不是家人，可以包容你的一切，遇到这种平时干活偷懒，有好处就抢着上，遇到问题就忙不迭躲开或者甩锅的，即使脾气再好也会禁不住冷眼相对；

4、言而无信，职场上不要轻易作出许诺尤其是超出自身能力范围之外的，夸夸其谈的后果是，也许可以博得同事们一时的好感，最终却因屡屡失信被众人抛弃。万言万当，不如一默；

5、找到了被抵触的原因，也就找到了解决的办法。遵守职场规则，努力做好自身，才是让同事发自内心接纳你的不二法门。

原创不易，欢迎点赞。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。

有时候真想不明白，明明一个战壕的战友，有枪不对着外人使，非要对着自己人，偏偏还好巧不巧的，自己就是那个被枪指的人，他那边咬牙切齿，你还一脸懵逼。

被同事抵触有时就是这种心理，不知道自己是什么地方得罪了对方，于是从头反思到脚，是不是打扮得太张扬？表现得太高调？说话太直白？或者还是领导太过欣赏？

于是你痛定思痛，收起锋芒，做个中庸之辈。卸掉浓妆，脱掉高跟，不抢风头，不伤大雅。可这些依然没有用，和你杠的人，依然还是那些人，原因仍就未可知。

所以，百思不得其解的时候，不如就干脆放弃讨好别人，该出头的时候出头，观点该鲜明的时候鲜明，该努力的时候拼了命的努力，不能因为别人的抵触放弃自己的成长。

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