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没编制的合同工月入8000，有编制职工月入4000，哪个好？

自己的,医院,如果你没编制的合同工月入8000，有编制职工月入4000，哪个好？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、先把4000的编制占上，找到合适自己发展的点。拿着4000底薪找八千。你不管干什么都会有自己的优势，如果能把编制的优势发挥出来那就更厉害了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看你自己怎么选择

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个是主人与非主人的区别，不是几千块钱能平衡的，何况任何一个单位不可能出现所谓编制外比编制内工资高的怪事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

青少年宫老师就是这样

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然是有编制啦！没合同等于实拿八千，还要自己交医保社保。有编制四千是表面的工资，还有医保社保，公积金，年中奖，绩效奖，综治奖，文明奖，年中奖，全部算起来比八千还多，没编制什么时候不要你就回家吃自己也没有赔偿，有编制没犯罪犯法基本上不敢开除你。比较稳定^_^

回答于 2019-09-11 08:43:50

做的开心才好。人生这么长。你一定在一个地方上班?

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定是编制，只看目前工资的，都是年轻人

回答于 2019-09-11 08:43:50

算上一金五险不只八千啊，会算账不。

回答于 2019-09-11 08:43:50

呵呵，靓妹是村姑，丑女是公主

回答于 2019-09-11 08:43:50

我也想要八千的

回答于 2019-09-11 08:43:50

8000，因为可以证明自己的能力！以后医生走穴会放开，编不编制一样！

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