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没编制的合同工月入8000，有编制职工月入4000，哪个好？
自己的,医院,如果你没编制的合同工月入8000，有编制职工月入4000，哪个好？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实医院越大越好，视野越广越好，见识越深越好，二甲医院怎能比三甲？作为三甲医院的医生荣誉感及社会的承认感远超二甲医院，还管什么编不编的，我是一位医生，如果能让我在协和，或301，或华西，华山上班，即便是临时的临时工我也愿意！医院去编化已是改革的必然！别再纠结什么编不编的，好好钻研医疗技术才是真，医生是靠技术吃饭的，技术才是唯一的铁饭碗！要学高尖端的技术必然是规模越强的医院越强！
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你自己怎么选择
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得肯定是有编制的，福利待遇和今天的发展都会慢慢增长，没编制就谈不上发展一说了，除非你想一直跳槽，但是现在的社会环境，随着年龄增长，新事物日新月异，年轻人争先恐后扎入社会，对中年时期上有老下有小的人们来说，不是那么好混了，所以如果你有了编制，那么就不一样了。稳定是前提啊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实医院越大越好，视野越广越好，见识越深越好，二甲医院怎能比三甲？作为三甲医院的医生荣誉感及社会的承认感远超二甲医院，还管什么编不编的，我是一位医生，如果能让我在协和，或301，或华西，华山上班，即便是临时的临时工我也愿意！医院去编化已是改革的必然！别再纠结什么编不编的，好好钻研医疗技术才是真，医生是靠技术吃饭的，技术才是唯一的铁饭碗！要学高尖端的技术必然是规模越强的医院越强！
回答于 2019-09-11 08:43:50
人各有所爱所好所志 ，不可妄加而断，不可一概而论，不可同日而语。有的人为名，有的人图利，有的人名利双收，有的人只顾当前利益，有的人长远兼顾，利弊全虑。自然答案各异。至于考虑长远，因时代在发展，社会在变革，说不定今日在编的明日可能如何…...，40年来，党和国家机构在改革，企事业单位在改革，且大政方针是中国改革开放永远在路上。你是什么人，你的情况怎样，你优先考虑的需求是啥，只有你自己最清楚，唯有你最有选择和决定权，别人的意见仅仅看作参考。钱多钱少开心知足就好。守护住职业道德，且能发挥自我，深造自身就好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个不存在哪个好，就看你想要的是什么。
如果你想要工资，需要钱，特别看重工资，那就合同工好了，合同工干得好也是一样的，无非就是福利少些；
如果你想稳定，想有面子，那就干编制的，也就不要考虑工资了。
有得必有失，有失必有得。
回答于 2019-09-11 08:43:50
三甲合同
回答于 2019-09-11 08:43:50
有编好！因为工作稳定，是主人。
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