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有一份很喜欢的工作,但是得罪了小气的领导,是辞职还是忍辱负重坚持到底?
领导,职场,工作有一份很喜欢的工作,但是得罪了小气的领导,是辞职还是忍辱负重坚持到底?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个,把自己的胸怀宽广,工作是对公司负责,得罪领导的话,如果是自己的过错失责,应该向领导道歉!多沟通,面对面,目光对视,诚恳交流,化解矛盾。如果是领导刻意刁难,直接找工会主席,或者其他人事领导说明,但领导一般都比我们阅历丰富,正常情况下不会这样计较。要清楚一点,这是职场,工作最大不了是什么情况?就是不做,但不做要有理由和尊严给到自己。工作就是生活,往往我们都很多情感因素在里面,人生嘛,什么最重要?无非就是生死。眼前的不必太计较,我们放眼未来!稳重前行!
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个字忍,换一个单位,也不见得就碰上好的领导,人都是相互的,拿出你的真心,相信领导会改变对你的看法的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是家族和民营企业建仪离开,因为这种企业的领导一般是老板至亲或至朋友,即然得罪了老板不可能开除他自己的人。而你恰是会在以后工作中容易被挤压。所以建议离开为好
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请!我是八百米洞小庭,专注职场和销售领域。
有一份喜欢的工作,得罪了小气的领导,该不该忍辱负重工作?
首先,你有一份比较喜欢的工作,应该是工作环境,晋升空间,还有工资待遇水平都比同行业高,相对个人来讲,有发展前途。所以这样的工作一般是不轻易放弃的。
其次,你得罪了小气的领导。我也不知道你是去什么样的原因,而去得罪了领导,而且是小气的领导。如果是小气的领导,那么一般来讲你们之间结下了梁子,是很难去释怀的。这样的领导一般也会中等于还你对对对,他的不尊敬。也会想方设法让你在公司不好混。
那么遇见这种情况我们应该怎么办呢?
第一,找出症结所在,冰释前嫌。你如果说得罪了领导,你要自己去搞明白是为什么就得罪了他?是因为说话不中听,还是因为工作没做好,还是因为看见了不该看见的,说破了不说该说破的东西。找出症结,想办法去弥补跟领导之间的关系。选择适当的时机去是好,如果说你想在公司里面待下去。你只能去底下自己高贵的头去示好
第二,如果说第一条你没有做到。领导不接受你示好,继续给你穿小鞋,戴高帽,恶意中伤你。我想这个时候你就应该找领导的更高级的领导去陈述情况。让公司高层看能不能给你调岗或者调职,不在他的下属范围之内。
第三,前两项如果说行不通,跟领导关系一直没有搞好那这种情况下,你要么就忍辱负重继续工作。不要出大的纰漏,不要让领导抓住你的小辫子。大家就相安无事。在大不了就走人呗。没有哪个人会在一个公司里面待一辈子,你现在走跟以后走都是同样的结果,只是你现在去调整自己的方向而已。这并没有什么大不了的。
一个人有能力,你在这个公司你可以升职,你去了别的公司照样可以升职加薪,有前途。不一定非得待在自己憋屈了公司里面去待个七八年。有时候想一想,退一步海阔天空,开车的时候转一个方向,你会看到不同的风景。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很喜欢的工作、很喜欢的工资、很喜欢的环境、很喜欢的同事…那为什么不能把领导变成很喜欢的领导…自己的心态调整、改善和领导间的关系、这样你会更开心…
回答于 2019-09-11 08:43:50
是那领导开的公司吗?是就立马辞职,不是,相信国家一定会出台政策惩治这些坏蛋的,你一定要坚持到底,抗争到底,打赤脚的不要怕穿皮鞋的,大不了你还是你一个贫民百姓,对方就会有可能不是领导了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
孩子,无论在哪个工作单位,领导都不能得罪。既然喜欢这份工作那就忍忍,能缓和就缓和,不能缓和就夹着尾巴做人做事。不要跟钱过不去!
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