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有一份很喜欢的工作,但是得罪了小气的领导,是辞职还是忍辱负重坚持到底?
领导,职场,工作有一份很喜欢的工作,但是得罪了小气的领导,是辞职还是忍辱负重坚持到底?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
当然,在职场中尽可能保持谨言慎行,将是一条通行的法则!
三、职场中的矛盾化解宜早不宜迟,更不能视而不见,任由其发展,往往会成为他人的可乘之机,将自己陷入绝境之中。
毕竟职场工作,很多时候牵扯到我们每个人的利益。
如果一旦自己在职场中有了矛盾纠纷,未能及时化解处理,往往会成为竞争对手的利用机会。
如果是同事之间的矛盾,则可能被他人联合起来,共同排挤打压孤立你!
如果是与领导的矛盾,则可能被他人给领导上眼药水,扇风点火,加大领导对你的排挤力度,最后将你从职场中干掉走人!
所以,职场之中,我们只要出现了矛盾和问题,首先想到化解处理,这才是最明智的做法!
任何的抱怨、悲观、怨恨、赌气……都是没有一分钱的行为,最终只会让自己变得更糟!
职场工作是一个竞争激烈的场所,只有强者才能永远立于不败之地,在利益面前没有人会同情弱者。
所以,在职场工作中,我们要做一个真正的强者,唯有不断修练自我,才是自己存在于职场的凭靠。
如果你都已经尽了最大努力去化解与领导的矛盾,结果依然无法改变,那建议你还是考虑辞职吧!
当然如果你的领导已是快到头了,没有多久便可能会退下,那你也可以考虑为了喜爱的工作,自己再忍一忍吧!说不定很快换了一个新领导,你的处境就改变呢!
毕竟在职场中要想找到一份喜欢的工作,并不是一件很容易的事,辞职以后也不一定会找到让自己满意的工作!
这完全是有可能的,这个世界上没有不可能的事。
希望你能顺利成功化解。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
工作环境、工作压力对人的影响是非常大的。如果内心强大,不在乎他人的态度,谁也影响不了你的心情,那么就好好干自己喜欢的工作,无所谓。但是,如果内心不足够强大,会因为人情事故或者领导的问题而影响自己,那么不建议在这种工作环境中继续下去。很多人其实都在压抑的工作,如果找到了排泄心情的方法,减压的方式,及时的疏导负面情绪,还能承受这份工作,但是也会将负面情绪带回家,带到其他方面上。长此以往,很难会充满正能量。不好的心情积压久了,严重的会得抑郁症,精神病。这不是危言耸听。我感觉还是随性些,开心的活着比较好,因为追求物质而牺牲了快乐,得不偿失。身体是自己的,身体坏掉了,倒霉遭罪的是自己和家人,同事领导都是浮云。
回答于 2019-09-11 08:43:50
快赶紧辞吧!如果得罪的是你的直接上司,那么你的工作已经干的没啥意义啦!不管你干的好的还是赖的,人家都看不上,而且会鸡蛋里挑骨头,处处挑你的刺,到时候你周围的同事和别的领导都会认为你有问题,然后他们也都会慢慢远离你,然后你会越干越不顺,成天脾气暴躁,人缘越来越差!所以!赶紧辞了吧!此处不留爷,自有留爷处!山不转水转!树挪死人挪活!
回答于 2019-09-11 08:43:50
他有高高在上的姿态吗,虽是领导也要有平等观念。现在某些人是欺软怕硬的,趋炎附势的,他要是知道你是某领导的亲属或者富二代肯定溜虚还来不及呢,不是说没有正直的领导,而是少。前提是你要把工作做好,如果确定不是你的问题赶快走,良禽择木而栖。现在很多人就是被生存逼的没了气节,如果都能坚强些,碰上这样的公司或领导,都不去或远离,他们招不上人,公司运营不了,看他们还敢不敢
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种事情每个人都会发生,与领导出现矛盾关键在于出于什么原因,假如是因为在工作中而产生的,可以相互之间多沟通交流;假如是因为个人冲动,自己要反思值不值得?每个人都不可能十全十美,作为合格的领导不会轻易得罪属下,因为的工作需要属下的配合;作为属下也要体谅领导的工作压力,千万不能冲动!在工作中无论遇到什么事情最好大家都能做到换位思考,最终目的都是希望自己能愉快地工作。既然发生了不愉快,千万不可互相记恨、甚至是报复对方,心胸宽扩才能容下世界,同时也能容下自己。谢谢邀请回答!
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