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中小企业的股权激励方案该如何落地？

股权激励,合伙人,薪酬中小企业的股权激励方案该如何落地？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

中小企业的股权激励方案该如何落地？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

从我们实践来看，有几点要明确：

1、不要去网上随意找来的文档来套用自己企业；

2、多方面多角度找外人咨询，傍观者清。

3、想明白股权激励的底层逻辑是什么？

4、想清楚哪些人需要激励？如何激励？

5、主力员工后续退出是否会延缓企业发展。

6、股权激励的必要条件有哪些？

7、股权激励搞完，新人留不住、老人无动力，如何应对？

8、如何让股权激励锦上添花？

作者：九路，NKEP双向动态绩效薪酬合伙人体系的创始人、企业管理研究者，行业观察者，绩效薪酬定制司机、股权激励合伙人机制设计师，对企业管理、绩效考核、薪酬制度、股权激励、品牌管理、人才梯队建设、流程优化、集团管控、合伙人；股权投资、品牌营销、电商（天猫、京东多店铺）高端运营管控、创立NKEP企业规模效益快速翻十倍精益玩法，有独特见解。








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