您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
劳动合同正常到期，跳槽新公司，需要提供离职证明吗？
公司,劳动者,单位劳动合同正常到期，跳槽新公司，需要提供离职证明吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
劳动合同正常到期，跳槽新公司，需要提供离职证明吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
上海是这样的，一般新入职的公司的人事会让你提供一份外来人员来沪工作退工证明，上海户籍也有相对应的证明，一般情况下有这个证明就默认你离职了，现在离职证明都是看新公司是否需要，一般都不提供的
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般情况是需要的
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动合同到期，跳槽到新的公司，需要提供劳动证明。
在北京大多数的公司在入职时都需要离职证明。
离职证明是证明劳动者与原工作单位已经解除或终止劳动关系。
原单位需要在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照约定办理工作交接，用人单位 应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
新的单位在入职的时候，需要收录离职证明。确认劳动者已和原用人单位终止或解除劳动关系， 以避免没有解除劳动关系，与其他用人单位发生劳动纠纷。新的公司还与劳动者建立新的劳动关系。
随着管公司理的规范化，公司的人事管理也更加规范化。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个取决于你新公司有没有这个要求，有这个要求也是合理的，但有的公司也不需要！
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以很明白的说，不管你是处于各种原因离开公司，只要你按规定办完了离职手续。公司就有义务为你开具离职证明。
如果公司拒不配合的，你可以找劳动部门申诉，有给你求职造成影响的，可以申请赔偿。
现在很多新公司出于对你前段工作经历的核实和确认解除了劳动关系，一般都会要求新员工提供离职证明。
无论从何角度来说，最好离职时把手续办清楚，并索要离职证明和社保公积金断缴转移的相关证明。
回答于 2019-09-11 08:43:50
部分知名公司或一些重要岗位可能需要面试人员入职提供离职证明或，有的公司甚至会去调查核实你的之前的公司任职情况。
像普通一线员工的话，没人会在乎你的经验，人脉，所以根本就不会要求离职证明。
正常辞职公司都会开离职证明，这样的话，不管新单位需不需要都准备着，防范于未然。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看新公司规定，看看需要不需要
回答于 2019-09-11 08:43:50
手上有离职证明，新公司更容易接受你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
还是需要的，这是起码的
上一篇：头条的商品功能有什么用？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |