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工作中老板说，换位思考，你觉得是什么原因？

老板,同事,部门工作中老板说，换位思考，你觉得是什么原因？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

工作中老板说，换位思考，你觉得是什么原因？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我希望大家对老板的换位思考不要过分解读，我是一个老板，我经常和员工交流过程中，让他们用换位思考的方法去解决问题，大家一听说老板让用换位思考解决问题，一定是认为老板会去变相耍赖，我个人认为换位思考是一种思维模式，是教会大家用舍身处位的方式去替对方去考虑问题，是教会大家用更广阔的思维去处理问题；老板既然是老板，就要有老板的站位，带团队，教会团队去处理问题方法，是老板最想要去做的工作，所谓授人以鱼不如授人以渔，团队成长起来了，公司才有发展，团队成员才能有成就感，物质生活和成就感齐头并进！

回答于 2019-09-11 08:43:50

潜台词：不要只考虑自己！

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.现在老板的角度，他们也很不容易。要体谅他们。

2.同事的角度，不要伤害同事关系或者让同事难堪。

3.部门之间，部门跟部门的冲突，比如每个部门的预算，每个部门的沟通等等。

总得来说，不要只考虑自己，不要只考虑短期利息，不要怪老板。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1，老板的意思是让你和老板换位思考，那可能是想激发的的斗志，让你理解老板的难处，体会老板的不容易。这个有点难，比如零售公司老板，进货压库存，压资金，周转用钱荒，压力大对下属产生压迫感，想让下属换位思考，下属心里想的是啥，上班给工资，业绩做到了，承诺的要实现，拿多少钱干多少事等等，位置不一样，无法思考的。

2，你和同事之间换位思考，可能是你日常工作中，太独立，太孤立，让同事们难办，不好相处了，有同事告到老板那里。老板找你，让你换位思考，理解大家的难处，都是同事，为了公司发展，相互理解，体谅对方的难处等，这个层面的换位思考。

3，也有可能是，你跟老板共事，由你表现出来的决定与反应，让老板觉得有必要提醒你，要多换位思考，事情才能做的更好。