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和经理吵了一架，提出辞职，就该被同事评价为职场玻璃心吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

和经理吵了一架，提出辞职，就该被同事评价为职场玻璃心吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

和经理吵了一架就提出辞职，其实没有必要，被同事评价如何那是他人的事情，也不要过多关注，只是你还可以成长的更好！

首先 你要明确你到底是因为什么事情吵架，是个人上本身就有情绪化还是如何。

如果是个人有偏见或者本身性格上不太合 ，那你就应该避免这些正面矛盾，而且最重要的事情你要修炼，职场就像一个炼丹炉，只有千锤百炼，才能炼成火眼晶晶，只有受的住压力与委屈才能成长。




其次 如果是因为工作上观点不和，这是很正常的，只要记住以后不要犯这种错误就好了，你要记住，上司请你来是为了做事的，不是来否定他的。如果是决策错误，自然有你的领导担着，但是如果你不执行，那就是你的错了。




所以，不管是哪种情况，你都应该与你的领导道个歉，于私，不管是谁的对错，你如果因为你的个人偏见吵架那就是你的情商太低，应该道歉，于公，在公众场合也好，私人场合也好，没有必要与经理吵架，你可以有不一样的意见，可是不管最终意见是否一致，都应该去执行。




再次，没有必要为了一次吵架就去离职，职场之中不可能所有事情都没有磕磕碰碰，大家的出发点都是为了工作，我相信你的领导也不会这么小的肚量，你也应该学会去接受这种委屈，抗压会让你成长的更强。




刚毕业参加工作的时候，我也与领导吵过一次，因为意见不一致，差点就想离职，后来我们副总找我做年终总结的时候和我谈了一下，他告诉我没有必要，年轻人要经历的事情还有很多，这点不过是过眼云烟，你要明白你最重要的追求是什么，你工作的目的是什么。而这位副总也是我人生当中很重要的一位高情商领路人！

金庸曾经送给胡歌16个字： 渡过大难 将有大成 继续努力 终成大器。

这些字对很多人都是适用的，经不过磨难就成不了大器，不过一次吵架又有何妨，旁人的闲言碎语不过是增加了你的人气。

回答于 2019-09-11 08:43:50

走自己的路，人别人无路可走✔

回答于 2019-09-11 08:43:50

不管是什么原因，你的举动确实有点情绪化。在工作中有争论很正常，应该对事不对人。调整好心态，多做自我总结，对你职场更有利。

回答于 2019-09-11 08:43:50

下次吵架也辞职嘛，