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如何看待京东取消快递员底薪，收快递提绩效这一做法？

京东,底薪,快递如何看待京东取消快递员底薪，收快递提绩效这一做法？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如何看待京东取消快递员底薪，收快递提绩效这一做法？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

最近被这个问题刷屏了。

对于这个问题，我觉得，京东面临改革创新，。必然是要做出改变。

下午下班，我还特意跟我家附近的京东快递员聊天，他说六月份就正式开始实施。取消底薪，而且原本的派送费，降低0.2元(两毛)。他当时说差不多他一个月送4000件左右。按照一个件少两毛，他一个月少800左右，加上原本的底薪。差不多一个月少拿2000多元。这个业务员当时也很激动，我说你们可以收快递了啊，他说现在活动价格不高，将来收快递价格是普通快递的两倍，未来还要给他们定收件任务，那怎么办，说着快递小哥也蛮难受的。他说他都干了三年，每天风雨无阻，忽然来的改革，让他有点措手不及。

哎，京东也是在摸索中成长，。

我个人倒觉得，也有好处，起码京东做的服务，品质，时效。全国各地。他们覆盖面积也很大，相信在各大快递垄断的行业，他们也会做出属于自己的品牌树立，就像顺丰，人家贵，服务好，时效快。

给业务员缴纳五险一金，起码作为辛苦的行业，他们有了起码得保障。京东官方，也说了，他们面临转型，工资构造发生变化。

接下来，我也会支持京东。有快递发下京东试试。

加油，越来越好。





回答于 2019-09-11 08:43:50

刘强东本意是搞一个完全属于京东的快递，待遇从优，发现负担太重，于是京东快递也揽收非京东客户。可市场早已被瓜分，开拓新客户很艰难。

今年经济形式更差了，他实在撑不住了，取消京东快递员底薪和福利，因为四通一达等快递都基本没有底薪和福利，这是长期恶性竞争的恶果。客户享受了低廉快递费，快递公司老板们个个盆满钵满，快递员一般都是炮灰罢了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

5年超越阿里已经过去4年了吧，这一年准备咋搞？

回答于 2019-09-11 08:43:50

取消底薪没什么，很多行业都是计提工资，顺丰的员工也是计件的，也有保底工资，凭本事拿高工资没什么说的，只是与其他快递一样，刘强东也不是救世主，挣的钱全分下去，不然他能做老板吗？他和千千万万个老板一样，都是要赚钱的，业务员按业务拿工资没有什么说的，习惯了就好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

说几点浅见：

1；京东物流是京东最重的一块，京东要马上盈利首先要做的是瘦身.

2；京东物流被独立，首先解决存活问题和盈利.

3；要想存活就好开放，京东物流不可能只为自己服务.

我认为京东整体策略，第一步瘦身，第二部开放京东物流寻找类似美团大流量平台合作，这是双赢局面，京东物流承接美团外卖业务，和民用发货，取消底薪前提是增加运送量，京东物流通过以上操作，运单量加大，使得京东物流可以独立在京东集团之外，给京东减负.同时美团有京东物流加入，同时也取消底薪模式，达到双双减负，同时增加了外卖员的竞争力度，使得外卖员不得不提高时效和服务.

经过以上操作京东物流将成为顺丰最大的竞争对手，可以说顺丰现在是腹背受敌.没有马云系平台背书，在民用行业，不断和京东物流重合，

京东终于走出重资产模式的开始，从这一系列操作的侧面能看出，投资者以对京东下了最后通牒，已经没有耐性，再加上拼多多的强势崛起，京东在不盈利，在资本市场资本市场的前景堪忧，前有阿里后有拼多多，堪称京东生死之年.

京东在领导人丑闻之后，本就对资本市场带来不可估量的影响力，在加拼多多的强势崛起，被吸引走更多的资本商，那么京东是否能盈利就至关重要.是否能给投资商带来更多利好消息就至关重要.

最后祝京东度过难关，早日脱胎换骨.

回答于 2019-09-11 08:43:50

一、快递行业是一个流动性本身很大的行业，工资等收入具有一定的透明度，且行业门槛并不是很高，所以如果觉得收入下降了不能够接受而在别的公司能获取更高的收入，良禽择木而栖不失为一个选择。

二、其实网络上沸沸扬扬的原因主要在刘强东前后言行的不一致，加上明尼苏达事件的影响，舆论现在其实是要做实刘强东恶人的形象。淘汰三类人，降底薪这类事情一般企业都是偷偷摸摸做，而京东却因为内部原因将此公诸于众所以导致持续的发酵。

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