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若企业辞退员工，是不是也纳入征信？
员工,企业,征信若企业辞退员工，是不是也纳入征信？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在我国就业压力这么大，企业应该在就业方面纳入征信范围，为国分忧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
问的好，为你点赞
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么国企频繁跳槽的人很少呢，虽然收入不一定比私企高。其中有一条，在国企员工有尊严，感觉是在工作，在私企感觉是在给老板或资本家打工，受雇佣，在私企纯粹为了钱，上下级有矛盾多数要通过互炒的方式解决。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据浙江省人力资源和社会保障厅近期的说法，频繁跳槽或许会被纳入征信系统的。
但是这仅仅也是一种构想吧，具体措施并没有详细出台。所以我们不必要有太多担心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般的企业是不会辞退员工的，代替方案为给小鞋穿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
事情有他的两面性，还要看政府倾向和需求，但个人觉得目前还不到做这个决定的需求
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然了 企业黑名单 都要公布出来 这些都是相互的
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在员工的法律意识，知识层提高了！二，使企业利润降低了！老板们赚不到理想上的利润！员工赚不到承诺的薪资，选择离开！三，招聘时所承诺的底薪也只是预估的，真正入职后，各种名目的扣款，加班等，也使员工们留不下！四，更多企业还处在粗放管理上，管理层人多，高薪，而员工薪资提升幅度低，形成了头大腿短的状态！五，投入企业硬件建设不够！老板们还做着高利润的梦！…不想说了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业无过辞退员工，必须给一部分补偿金，这是国家法律规定的，。不会纳入征信，具体规定需要去当地人力资源和社会保障局或者劳动局去了解一下具体规章制度，都有明确规定的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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