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公司的产线工人有家境困难，公开发邮件要求自愿捐款，你认为合理吗？

员工,公司,困难公司的产线工人有家境困难，公开发邮件要求自愿捐款，你认为合理吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

公司的产线工人有家境困难，公开发邮件要求自愿捐款，你认为合理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我个人在工作生涯中为私人捐过多次款，也来谈谈个人看法。

第一次为私人捐款是因为一个员工的孩子生病动手术。当时由公司行政部牵头组织捐款，从老总到员工基本上都比较热心地捐助了。十几年前，一般工人都捐十元左右。印象特别深的是当时一位姓肖的工程师捐了一元，他不顾旁人的捐助金额和目光，在公布的榜单上留下了一元捐款的故事。

第二次捐款是因为一个员工的妻子重病求医，也是由行政部门组织发动的。大部份同事都积极献了爱心，当时的口号是“一方有难，八方支援”，捐款也确实对员工的困难帮助不小。当时公司内这种互助和谐的气氛在集团内一时传为美谈。后来让人刺耳的是有人抱怨：受助的那位员工似乎都不感恩我们，待人说话那么冲。

还有一次捐助是因为一个员工在节假日用摩托车载客，被一辆无证面包车撞成重伤，治疗费用极为高昂。这次发动捐款时，公司内部明显不情愿的声音多了起来，最终总算是应酬式的凑了六千多块交给了员工家属。

员工遇到难处呼吁求助应当理解。

每个人都有可能遇到突发其来的困难，有时仅凭自己的能力确实无法解决。如我所述的经历还有题主所讲工人，都是普通打工者出现了重大灾厄，家庭收入又都是处于社会底层，一时无力承担经济费用。在亲朋无力相助的情况下，我个人认为求助于工作组织是无可厚非的。

如果困难情况属实，我不反对员工的求助捐款行为。至少他愿意努力让一家人生活下去，而不是放弃。

只要不是小题大作式的骗捐，江湖救个急还是可以理解的。

自愿捐款不应该成为道德绑架行为。

遇到困难值得大家同情，但不是说必须无偿的对当事人捐助。捐助是一件发自内心的自愿行为，决不能成为不得不做的一种负担。我们不能因为自己今天心情不好，就要求身边所有人不能讲笑话。也不能因为自己有难处，就要求别人必须帮忙。


上个月我老家一村民出车祸，村里发动村民自愿捐款。我妈问我捐不捐，我说算了吧，咱家这困难比他还大，没让捐款已经不错了，实在没有能力兼济旁人了。每个人的生活都会有不易时，你的不幸晒在大众的视线下，而更多的人选择默默自己承受。

自己的苦难不是绑架别人施舍的理由，所以我认为捐与不捐都是无可指责的。

比较反感的捐款就是那种号称自愿而拿着本子要求“经理300，主管200，班长100”。捐款成了摊派任务，自然让人心生怨气。题主所述工人自己发邮件呼吁自愿捐款，比公司把捐款搞成公事公办要好多了。

我个人对员工求捐的看法是：只要不是骗捐，员工确实遇到难关，呼吁大家自愿捐助是可以理解的。如果是屈于情势下的逼捐，则让人反感。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为合理

这样的情况我所在的公司也发生过，没有人能保证一生都顺遂不需要别人的帮助。再说公司发邮件就说明对于事情真实性已经做了调查，确实存在，又是提出自愿捐款，不存在道德绑架。

一般公司发起的资源捐助是不会强制要求员工必须捐助，只不过是想借助广大员工的力量帮助同事共同抵抗困难，我们公司工会在发起捐助的时候通常也会代表公司捐助一些，其实这都是企业文化的体现，这样的公司会让人觉得更有人情味，至少不是员工有难就不管不顾的。

帮助别人是一种美德，捐助也是一种积少成多的事情，一顿饭的钱换来别人的希望是一件非常有意义的事情。并且自愿捐款的话，捐多捐少全看自己，没有人会在意。

我有一位客户，人非常善良，每次走在大街上看到老人出来摆摊的时候，他都会主动买一点东西。他说：这么大年纪还出来摆摊，不容易，不管出于什么目的，出来摆摊意味着愿意自食其力，他非常佩服，买东西的这点钱对他来说不算什么，但对于摆摊的老人可能就是一顿饭的钱。

所以善良其实很简单，只要自己内心过的去就好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

本厂公司员工如果有困难，发邮件捐助，是一种自愿行为，而不是强制性的，不存在合不合理之说，如果你有一份爱心你就捐，不想捐你可以不捐，-

回答于 2019-09-11 08:43:50

合理。人生在世谁没有生老病死？救助别人就是在帮助自己，为自己积累福报。谁能保证自己一生平平安安，不会求人？

回答于 2019-09-11 08:43:50

自愿就可以。

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