您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识 在单位群里的微信请假,是否符合规定?劳动法如何规定? 劳动法,公司,群里在单位群里的微信请假,是否符合规定?劳动法如何规定? 发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击: 回答于 2019-09-11 08:43:50 如果作为员工在微信里请假了,领导故意或者无意没有回复,那你应该给领导去个电话;因为你这个问题劳动法压根不会管到你企业管理制度里面,制度都是公司定的,如果因为你微信请假的事,造成你与领导的纠扯,那可以直言公司领导对你还是有想法的。 2/2 首页 上一页 1 2 上一篇:你认为篮球场上最让人绝望的动作是什么? 下一篇:返回列表 劳动法 公司 群里 相关链接 如果你是公司的高级领导,销售精英和10人团队的经理,二选 2020-12-06如何看待,沙特国有石油公司2018年盈利2240亿美元,成为全 2020-12-06到了公司,很多领导一起安排工作,该如何处理? 2020-12-06我就想问一下,有些公司不按时发工资或是员工离职压工资 2020-12-06为什么保险公司一直不停地招人? 2020-12-06每天加班到晚上十一、二点,公司这样做合法吗? 2020-12-06公司被税务局稽查,老板应该如何应对? 2020-12-06马上清明放假了。你会留在公司加班吗? 2020-12-06我公司要举办员工培训会,大概150人,宝安有适合的地方推 2020-12-06为什么中国的一些企业,公司招聘都是35以下了,国外也是这 2020-12-06 网友回复(共有 0 条回复) 发表评论 共有条评论 用户名: 密码: 验证码: 匿名发表