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在工作中你最不能忍受领导要你做什么？
领导,工作,都是在工作中你最不能忍受领导要你做什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
在工作中你最不能忍受领导要你做什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
在一个人的职场经历中，所在单位的领导能力和素质千差万别，或多或少都会碰到一些难已忍受的经历，最不能忍受领导要你做的可能当然就是：领导能力一般化，却还动不动就叫你“加班”！而且尤为过份更为难已忍受的却是：临要下班或面临节假日前夕，他把你叫去办公室给你安排一大堆工作，而且强调：收假后必须完成……
碰到这样的领导，也只能算是“三生有幸”了。这也是我自己和身边的朋友真实经历过的！举两个例子：
一个是，我有一位好朋友，他的一位分管领导，工作统筹和计划性很差，文案的动手能力也很一般，每遇总公司或上面头头安排工作后，他都是“不慌不忙”地压着，年度或季度的工作也几乎都是临到末尾，或上面吹问了才想起来，马上慌慌忙忙的招集布置，几乎都是周五或节日的头一两天招集相关部门的人员开会，布置工作任务。在与我朋友十多年的交往中，最为耳熟的就是他向我吐槽和埋怨他的领导。他说，在自己与这位领导接触的十多年工作经历中，工作苦点累点无所谓，最为难以忍受的就是领导工作总缺乏“提前量”，总是“屎急了现挖茅坑”。他的所有文案几乎却是在家里通过加班来完成的。
另外一个是，我的一位姪女在银行从事行政工作，工作熟练、聪明伶俐、勤快热情。她所在银行一把手是一位离异、女儿在外地上学的单身女人，除了工作之外没多少交往和爱好。每天到了下班时间，如果没有其他和工作安排，这位领导都不会马上离开办公室。
刚开始，这位领导都是偶尓在我姪女临要下班前，过来打个招呼说暂时不要走，有事要做。但是，时间一长领导不走，我姪女也不能离开就已成了领导的习惯。就这样，在一个三线城市每天下班回到已是晚上九点以后，已经成了常态。尤其过份的是，周五临下班前安排的文案工作，要求必须周六周日在银行办公室去加班完成，而且这位领导也会在她的办公室“陪”着。大家也不敢多言，而且还只能默默承受着，只能当作是领导的一种“器重”吧。
但是，随着姪女结婚生子，女儿渐渐长大要开始面临上学。在她的言谈举止中，也慢慢开始流露出了不满。她说，自从生了孩子，几乎每天回到家里，女儿都已经睡着，与女儿交流最多的就是半夜孩子醒来哭闹，一大早就又要赶去上班了。几乎好不容易熬到双休了，又被领导安排加班，陪孩子的计划又一次次告吹。好在有婆婆的帮衬照料，女儿才顺利度过了幼儿园和小学三年级。
她对我说，不知这种工状况还要持续多久？真盼望这位领导快快升职，自己也好早点解脱呀……
@职场共学
回答于 2019-09-11 08:43:50
上一个没做完下一个催着要
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中最不能忍受领导要我做的事很多了，我跟题主也算是同行，那就说一下建筑工程行业里个人作为工程师最忍受不了领导的几项工作安排：
1、陪酒
陪业主、陪监理、陪设计、陪各个ZF单位干事（以自己的级别还不好接触领导）、陪这个村的村长或者书记、陪地痞流氓小头目……这酒桌上不是吃饭喝酒的，而是打仗的，一边喝一边还得清楚自己在什么，身体健康什么的早抛到九霄云外；
2、加班做PPT汇报
“啊呀小李，明天公司来检查，你辛苦一下安排时间给我写个PPT材料，中心思想是……记得明早发给我先看一下”下午下班前领导如此说；
3、按不切实际的计划进行考核
月初
“小王，这个月必须要把所有柱子全部做完，业主单位月底考核检查，你先倒排下工期”
“可是这个计划明显完不成啊”
“先排了，完不成到时候找找原因跟业主讲清楚就对了嘛”
月底
“小王你怎么组织的生产？你自己排的计划自己都不完不成？行了下月绩效0.8”
小王内心默念：“mlgb”
4、杀鸡给猴看，你就是那只鸡
开会时，领导拍桌子了！
“这次着重批评一下小张，这都开工多久了，你的方案才做出来几份？不知道一天搞什么飞机！”
小张一脸懵逼“不是只给我安排了一份方案吗？怎么……”
会后领导找小张谈话
“嗯，我想我开会讲的是谁你应该知道吧，有些事不是你们的问题，牵头的人有问题！”
小张内心默念：“wqnmlgb你别每次都拿我说事啊！”
回答于 2019-09-11 08:43:50
最不能忍受的是领导让我做有损公司利益的事
回答于 2019-09-11 08:43:50
最不能忍受，领导让我去他家里，帮他打扫卫生
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