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你有本事，老板不用你，你怎么办？
老板,你的,的人你有本事，老板不用你，你怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
首先你要确定你的才对公司有没有用？
1.才能之于工作，就像螺丝之于螺母一样，要把才能用到合适的工作岗位上，你才能称之为有才，否则就没办法说明你是有才的。比如，你是一个营销人员，但是却让你去做策划，我觉得这不太可能证明你的才能，再比如，你适合侦查，但是让你去当狙击手，你觉得合适吗？所以，之所以有才，是放对了位置，在错误的位置上，你永远 没办法说明自己有才？
2.什么样才叫有才，能为公司创造利益，能为公司带来更大进步的才叫才能，所以，在确定你有才之前，你应该先审视自己的公司是不是需要你这样的人，如果不合适，那么说什么都是没用的，你的才能根本无用武之地。就像杨修对于曹操一样，说杨修有才，但是对曹操来讲，畏之如毒药，说杨修没才，通过一件小事就能看出老板心思的人，能是缺少才能的人吗？
所以，在说老板是否重用之前，先看看你的才能对公司是否有用？这个公司是否是你发展的舞台才是最重要的！
有才，也要发挥的恰到好处
1.要注重细节，发挥才能发挥的恰到好处才能让老板更好的看到你的才能，在平时的工作中突出自己的才能，把细节做好，别人做的好，你要做的更好，见微知著，比如写代码，别人写的好，没有bug，那么你就要在这个基础上，把代码写的更简洁，更清晰，不但没有bug，别人一看就清楚。这才是能力。如果你和别人一样，只是没bug，那不叫才能，那叫本分。
2.要懂得自我推荐，毛遂自荐流传了几千年了，你有才能，但是别人不知道啊，要懂得在恰当的时机推销自己，比如一个困难的项目，别人不愿意接手，但是你能完成，可能有困难，但是这时候吧，你就要迎难而上了，做到这点，老板看到了你，领导注意到了你，这才能说明你有才。
3.要注意老板的思维，老板想要的是利益，是声誉，是赚钱，你要跟紧老板的思维，做事情的时候从老板的角度出发，让他觉得你做的事情是为公司好的，是能够给公司带来利益的。
4.要学会当仁不让，在遇到紧急任务的时候，不要谦虚，觉得害羞，或者是不好意思，这个时候是最彰显人的时候，能顶上去，就会让人更多的注意到你，才能显示出来才叫才能，不显示出来只能说是个人能力。
总之，有才要发挥的恰到好处才行，否则就是空谈。
要注意提升自己，毕竟才能不只一项，出路不只一条
1.现在社会，3天不学习你就可以被别人落下，一个月不接触社会，你可能就能被社会抛下了，所以，学习是你拥有才能的保障。
2.不能以己之心去揣测别人的心思，毕竟人心经不起推敲，有的时候不是你能力不够，也有可能就是你能力太强才被排挤，这时候出路就看你自己的选择了。
3.注意思想素质的提升，毕竟社会再怎么变化，思想跟上了，你的素质跟上了，才能才会有用武之地，思想和素质差的话，有才恐怕很难有人喜欢你。
总之，记住一点，是金子总会发光，只要你有才能，保持良好的心态，多学学怎么抓住时机，你总能够有发光的那一天。加油，一起共勉。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
自己创业，有本事怕什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
宁为鸡头，不为牛后。
回答于 2019-09-11 08:43:50
开玩笑呢？你有本事自己当老板啊？你没本事自己当老板，找个欣赏你的老板也找不到，你居然认为自己有本事？
回答于 2019-09-11 08:43:50
年轻跳槽年老装傻
回答于 2019-09-11 08:43:50
1. 先于老板沟通，表达你可以完成某个项目。2. 然后把项目尽量做得完美表现给老板看。3。如果还好不重用你，可以考虑找新工作，毕竟在这里发展空间没了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现如今的社会，公司很多勾心斗角，溜须拍马这类人，这种人她往往自身实力被打脸，但摇头摆尾撒娇发dia很在行
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